Экономическая ситуация на рынке труда Германии в четвертом квартале 2023 года

Статьи и рассылки / Темы статей / Экономика и право
Тема
[-]
Экономика страны в условиях военных действий между Украиной и РФ  

***

Рекорд занятости в Германии и новые шансы на рынке труда ФРГ

 

Число работающих немецев могло быть и выше. Об этом говорят сотни тысяч вакансий и невостребованные места в системе профобучения. Из-за пробуксовки экономики чуть выросла безработица.

Никогда еще в объединенной Германии число работающих не было столь высоким, как сейчас: 46 миллионов человек. О новом рекорде занятости в ФРГ, установленном по итогам сентября, 2 ноября объявило Федеральное статистическое ведомство (Destatis). По сравнению с сентябрем прошлого года число жителей страны, имеющих трудовой заработок и платящих налоги и социальные взносы, выросло на 291 000 человек. Но занятость могла быть еще выше.

Срочно нужны работники и учащиеся 

В тот же день Федеральное агентство по труду (BA) сообщило, что по всей стране в октябре было зарегистрировано почти 749 000 вакансий. При этом срок их закрытия вырос за год со 139 дней до 153 дней. Иными словами, немецким работодателям приходится сейчас в среднем пять месяцев искать подходящего кандидата, в том числе и за границей. Особенно трудно найти работников и специалистов в таких сферах, как здравоохранение, строительная отрасль, ремесленные услуги, IT-индустрия. Остро не хватает также профессиональных водителей обоих полов, а также воспитательниц и воспитателей, подчеркнуло BA.   

Одновременно, по данным агентства по труду, на немецких предприятиях остается 73 тысячи вакантных мест в системе профессионально-технического образования (Ausbildung). Обучение происходит здесь на протяжении от 2 до 3,5 лет главным образом на производстве при одновременном посещении профтехучилища. "С особым трудом, - отметило BA в отдельном сообщении 2 ноября, - удавалось заполнять места на обучение профессиям в сфере производства и продажи продуктов питания, на предприятиях по выпуску ортопедической и реабилитационной техники, в строительной и близких к ней отраслях, в области управления транспортными средствами, на металлообрабатывающих предприятиях, а также в гостиничном бизнесе и в общепите".    

Таким образом, шансы найти работу на немецком рынке труда или приступить в Германии к получению среднего профессионального образования по-прежнему высоки, несмотря на очевидную пробуксовку немецкой экономики и ожидаемое в этом году небольшое сокращение ВВП.

Хорошие новости для украинцев и других иностранцев 

Все это - хорошие новости для иностранных кадров с квалификацией и даже без нее, желающих трудоустроиться в Германии. Особенно для граждан Украины, которые, спасаясь от войны, нашли здесь убежище, а также для их окончивших школу детей. Тем более, что правительство ФРГ в октябре изменило курс в отношении трудоустройства украинских беженцев и теперь будет требовать от них более активного поиска работы, особенно если они уже прошли языковые курсы. 

К тому же накануне, 1 ноября, правительство ФРГ приняло ряд решений, которые должны облегчить трудоустройство уже находящихся в Германии граждан других стран, прежде всего - соискателей убежища. Так, фактически отменено правило, запрещающее работать лицам, которым предоставлена отсрочка от депортации (Duldung). Впредь немецкие предприятия смогут, как правило, брать на работу иностранцев с таким статусом. По данным на середину года, его имели в Германии почти 225 000 человек. К ним относятся лица, у которых нет документов, которые проходят курс лечения или, к примеру, имеют несовершеннолетнего ребенка, получившего вид на жительство, поясняет информационное агентство dpa.

Так что в Берлине правящая коалиция рассчитывает на то, что украинцы и граждане других не входящих в ЕС стран в ближайшее время внесут заметный вклад в утоление сложившегося на немецком рынке кадрового голода. Он носит уже хронический характер, прежде всего из-за старения общества.

Безработица невысокая, но она выросла 

Однако в последние месяцы спрос на трудовые ресурсы из-за слабой экономической конъюнктуры все же снизился. Тот факт, что "немецкая экономика вот уже больше года фактически топчется на месте", не мог не сказаться на рынке труда, хотя он "держится сравнительно неплохо", подчеркнула, представляя свежие данные Федерального агентства по труду, его глава Андреа Налес (Andrea Nahles). 

Так, безработица в октябре по сравнению с сентябрем сократилась, но все же не столь сильно, как это обычно бывает в период осеннего экономического оживления после летних каникул. По данным BA, в Германии в октябре не имели работу 2,6 млн человек, это 5,7% трудоспособного населения. В октябре прошлого года данный показатель составлял 5,3%, так что за год уровень безработицы немного вырос, хотя все еще находится на сравнительно низком уровне. 

Впрочем, по подсчетам статистиков из Destatis, а они используют методику Международной организации труда (ILO), уровень безработицы в Германии составляет всего 3%, а безработными являются 1,34 млн человек (при населении ФРГ в 84,5 млн человек). Однако в целом подсчеты статистического ведомства тоже указывают на замедление положительных тенденций и частичное ухудшение ситуации на немецком рынке труда. 

Но уже в следующем году тренд изменится, заверил 2 ноября глава Немецкого федерального банка (бундесбанка) Йоахим Нагель (Joachim Nagel). "У нас вновь будет рост", - заявил он в беседе с журналистами телекомпании ARD. Речь идет о росте экономики и, соответственно, спроса на трудовые ресурсы. Так что нынешний рекорд занятости в Германии наверняка не был последним. Ведь три четверти миллиона вакансий по-прежнему не заполнены.

Автор Андрей Гурков

Источник - https://p.dw.com/p/4YKXo 

***

Грозят ли рынку труда в Германии увольнения ради пособий

Имеет ли смысл в Германии работать на низкооплачиваемой работе? После того, как министр труда ФРГ Хубертус Хайль (Hubertus Heil) объявил о дальнейшем увеличении пособия Bürgergeld на 12% с 1 января 2024 года, по этому вопросу продолжаются споры.

В близости размера пособия к доходам от низкоквалифицированной работы кроется большая проблема, считают оппозиционеры-консерваторы, всё чаще настаивает на увеличении стимулов к труду для тех, кто получает социальные пособия, и входящая в правящую коалицию СвДП. Общественные организации отвергают подобную критику, близкий к ним Немецкий институт экономических исследований (DIW) называет её «популизмом» и «ложными утверждениями».

В свете этой дискуссии вызывают интерес результаты нового исследования, проведённого в отрасли уборки помещений, где занято 700 тысяч человек, а зарплаты – низкие. Объединение клининговых компаний BIV опросило 2500 своих членов и выяснило, что более двух третей предпринимателей в этой сфере уже сталкивались с тем, что сотрудники отказывались от работы, называя в качестве причины возможность получения социального пособия.

Согласно данным объединения, 28,4% компаний ответили, что «несколько сотрудников уже уволились или объявили о намерении уволиться с конкретной ссылкой на Bürgergeld». Ещё 40% подтверждают эту тенденцию, но пока говорят о единичных случаях. Чуть менее трети пока не признали негативного влияния пособия на свою кадровую ситуацию. Кроме того, респондентам было предложено указать, насколько велики их опасения, что Bürgergeld будет всё больше конкурировать с заработком. По шкале от 1 до 10 (наибольшая обеспокоенность) среднее значение составило 8,8.

Глава BIV Томас Дитрих (Thomas Dietrich) считает это тревожным сигналом, имеющим значение не только для клининговой отрасли. «Тот факт, что новое пособие усугубляет нехватку персонала в семи из десяти компаний отрасли, где занято наибольшее количество неквалифицированных сотрудников, должен повлиять на решения политиков, – говорит Дитрих. – Нельзя терять баланс между поощрением и требовательностью, социальные компенсации не должны лишать стимулов к труду – в противном случае велик риск опасного развития событий для рынка рабочей силы, экономики и конкурентоспособности Германии».

На это часто возражают, что проблемы с незначительным разрывом между оплатой труда и размером пособий возникают не из-за слишком высоких социальных выплат безработным, а из-за низкой минимальной заработной платы. Однако в сфере уборки помещений действуют коллективные трудовые договоры с отраслевой минимальной зарплатой, обязательные для всех компаний и превышающие установленную законом минимальную оплату. Она сейчас составляет 12 евро в час для простых неквалифицированных рабочих. Нижняя граница оплаты труда уборщиков в настоящее время – 13 евро в час, с 1 января 2024 года она будет повышена до 13,50 евро. Для квалифицированных рабочих и работников, занимающихся мытьём стёкол и фасадов, действует отдельный, более высокий минимальный размер оплаты труда: в настоящее время это 16,20 евро в час, а с января будущего года – 16,70 евро.

Ежемесячные выплаты получателям социальных пособий с 1 января текущего года уже были увеличены на 11,8%. Размер пособия зависит от уровня инфляции и среднего роста зарплат. Формула расчёта пособия при переходе от Hartz IV к Bürgergeld была изменена, теперь инфляционная составляющая приведёт к дальнейшему увеличению на 12,1% с 1 января 2024 года. Согласно подсчётам Федерального министерства труда, супружеская пара с тремя детьми до сих пор получала денежное пособие в размере 1988 евро, а с будущего года оно вырастет до 2230 евро. Кроме того, оплачиваются расходы на соответствующее нормативам жильё и отопление.

Расхожее утверждение, что домохозяйства, живущие на Bürgergeld, получают от государства больше, чем могут заработать, если трудится хотя бы один из взрослых членов семьи, всё же неверно. Работающие могут получать часть пособия дополнительно к зарплате, если она ниже социального минимума, но в этом случае заработок в значительной степени учитывается при расчёте социальной помощи, хотя, как правило, и менее чем на 100%.

Однако это не означает, что работа автоматически становится привлекательной, ведь чистое сравнение доходов ещё не учитывает рабочее время, потраченное для получения зарплаты. Подсчёт Института мировой экономики (IfW) показывает, что работающая семья, в которой один из родителей работает полный рабочий день, получая минимальную заработную плату, а также доплату к ней в виде «гражданских денег», имеет в итоге как минимум на 378 евро больше, чем аналогичная семья безработных. Но этот дополнительный доход соответствует расчётной почасовой зарплате в размере всего 2,30 евро за 38 рабочих часов в неделю.

Исследование BIV министр труда Хубертус Хайль называет ненаучным, хотя и считает, что относиться к подобным разговорам нужно всерьёз. Сам отказ от работы в пользу пособия представляется Хайлю глупостью: «Если бы кто-то действительно увольнялся ради пособия, это было бы довольно глупо. После увольнения по собственному желанию начинается трёхмесячный период блокировки страхования по безработице, то есть никаких выплат не производится. Если за это время новая работа не будет найдена, пособие выплачивается, но в уменьшенном размере. Продолжать работать выгодно».

Хайль согласен, что работа в Германии должна себя оправдывать. «Это вопрос уважения и социального равенства. Работа должна приносить пользу и достойно оплачиваться, её результаты двигают страну вперёд, и не только в экономическом плане. Сейчас мы имеем рекордную занятость. В обществе не испорчено отношение к оплачиваемой работе и достойному труду», – полагает министр.

Повышение пособий соответствует требованиям Конституционного суда и следует чёткому правовому механизму. Если инфляция продолжит снижаться, то и последующая корректировка Bürgergeld будет уже не такой значительной. Но повышение минимальной почасовой зарплаты всё равно будет отставать от пособия – за 2024 и 2025 годы она вырастет всего на 41 цент. Специально созданная при правительстве комиссия по минимальной зарплате, в которую входят представители как социальных и общественных организаций, так и различных отраслевых объединений работодателей, согласилась только с таким повышением.

В том, что итоги опроса среди клининговых компаний спровоцировали странную дискуссию, уверены в профсоюзе IG Bau, который объединяет в том числе уборщиков. «Этот опрос весьма сомнителeн и основан на предположениях, а не фактах, – считает председатель IG Bau Ульрике Лаукс (Ulrike Laux). – В очередной раз людей с низкими доходами пытаются настроить друг против друга».

Эксперт по рынку труда Энцо Вебер (Enzo Weber) из Института исследований занятости (IAB) также не видит тенденции к отказу от занятости в пользу социальной помощи. За последние десять лет всё меньше людей, работающих на уборке зданий, переходят к получению пособий. Не изменилась ситуация и с появлением «гражданских денег».

Президент Немецкого института экономических исследований Марсель Фратцшер (Marcel Fratzscher) даже назвал опрос BIV «популистским бредом»: «Отдельными случаями, когда люди бросают постоянную работу из-за роста Bürgergeld (а такие случаи, безусловно, существуют!), злоупотребляют, чтобы подвести всех получателей пособий под коллективную ответственность».

Автор Максим Смирнов

Источник - https://www.rg-rb.de/grozyat-li-rynku-truda-uvolneniya-radi-posobij/


Дата публикации: 03.11.2023
Добавил:   venjamin.tolstonog
Просмотров: 217
Комментарии
[-]

Комментарии не добавлены

Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Статья      Уточнения: 0
Польза от статьи
Уточнения: 0
Актуальность данной темы
Уточнения: 0
Объективность автора
Уточнения: 0
Стиль написания статьи
Уточнения: 0
Простота восприятия и понимания
Уточнения: 0

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta