Чем плохи повышения на работе. Неожиданное повышение на работе может стать для человека стрессом

Содержание
[-]

Чем плохи повышения на работе 

Если вас внезапно повысили, то от этого может быть много проблем. Если вы ощущаете, что повышение не совсем заслужено, то вы переживаете, страдаете от чувства вины и ощущения нестабильности. Если вас легко повысили, значит, могут легко и уволить. Это порождает стресс, который разрушает ваше здоровье.

Неожиданное повышение на работе может стать для человека стрессом, а также заставить его испытывать чувство вины. Такие результаты показало исследование ученых из Университета штата Огайо и Гарвардской школы бизнеса.

Ученые выяснили, что если карьерный рост человека — внезапный, то есть он не чувствует, что заслужил повышение, новая должность может стать для него тяжким бременем. Исследование было опубликовано в журнале Academy of Management Journal.

Как английский подвел японцев

Специалисты изучили опыт американских сотрудников, работавших в японской многомиллиардной компании, занимающейся высокими технологиями. Штаб-квартира компании находилась в Токио.

Изначально американцы не занимали в этой компании высокое положение. Однако, когда официальным языком компании стал английский, японцы, которые не говорили по-английски, стали чаще обращаться за помощью к американским коллегам. В целом американцы были довольны своим новым положением, но, тем не менее, в нем были и отрицательные стороны.

Английский стал официальным языком за год до начала исследования. Руководитель компании объявил, что за 2 года сотрудники компании должны продемонстрировать высокие знания английского языка, пройдя тест, иначе их понизят в должности. В момент этого объявления всего у 10% сотрудников компании были подходящие знания языка и около 5% работников были носителями.

Ученые взяли интервью у 90 американских сотрудников компании и узнали, как те воспринимают сложившуюся ситуацию. Американцы рассказали, что если раньше их положение было ниже, чем у японских коллег, и они не ожидали повышения, то теперь японцы, прежде чем отсылать служебные записки, всегда советуются с ними, чтобы они проверили грамотность сообщений.

Однако американцы понимали, что новое положение связано не с их продуктивностью или профессиональными достижениями, а с внешним изменением ситуации. Поэтому они ощущали нестабильность этого положения. Они знали, что этот статус им как бы подарили и легко могут его «забрать». Им не хватало ощущения контроля ситуации из-за того, что они не чувствовали, что положение принадлежит им по праву, по заслугам.

Ответы на интервью показали, что американцы также переживают за своих японских коллег и думают, каково было бы им самим, если бы официальным языком был бы назначен японский. Было видно, что американцы испытывают чувство вины за свое внезапное повышение в статусе. Они также пытались осмыслить положение японских коллег, найти в нем положительные стороны, как бы оправдывая себя. Так, например, в интервью американцы говорили о том, что, возможно, повышение уровня знания английского языка пригодится японцам в будущей карьере.

Что чувствовали дизайнеры Apple при Джобсе

Руководство повышает сотрудников не только по языковым, но и по другим причинам, не связанным с их эффективностью. Например, в компании Apple Стив Джобс в какой-то момент придавал больше значения дизайнерам, в некоторой степени принижая ценность инженеров.

Работа могла не меняться, однако дизайнеры чувствовали, что их ценят больше. Управляющие и руководители иногда повышают тех сотрудников, которые больше соответствуют складу характера самих руководителей. Однако важно, чтобы принимая решение, менеджеры думали и о том, как неожиданное повышение отразится на других сотрудниках.

Обычно люди считают, что если у человека высокий статус, то это положение стабильно и дает ему непреложные преимущества, однако данный случай показывает, что рабочий статус это не такое стабильное «приобретение», как кажется.

Кроме того, ученые показывают, что у повышения есть как положительные, так и отрицательные последствия, в том числе ощущение вины и неуверенности в своем будущем.

 


Об авторе
[-]

Автор: Вера Ерохина

Источник: bg.ru

Добавил:   venjamin.tolstonog


Дата публикации: 25.06.2015. Просмотров: 359

Комментарии
[-]

Комментарии не добавлены

Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta