Рюруп-пенсия (Rürup-Rente) в качестве дополнительного вида частного пенсионного страхования

Статья в журнале
[-]

Тема
[-]
Страхование предпринимателя  

Наряду с обязательным государственным пенсионным страхованием существуют также и необязательные частные виды страхования по старости, с помощью которых пенсионер может обеспечить себя и в старости, не занимаясь трудовой деятельностью и, следовательно, не имея трудовых доходов, тем не менее, сохраняя прежний стандарт жизни.

 

Два вида из них дополнительно стимулируются государством. Речь идет о т. н. Ристер-пенсии (Riester-Rente) и Рюруп-пенсии (Rürup-Rente). Эти виды частного пенсионного страхования различаются принципиально формой стимулирования застрахованного лица со стороны государства. При Ристер-пенсии государство предоставляет застрахованному лицу дотацию (Zulage) для уплаты его взносов на страхование и налоговые льготы, а при Рюруп-пенсии – только налоговые льготы.

Рюруп-пенсия (Rürup-Rente) рекомендуется в первую очередь для самостоятельно работающих лиц и лиц свободных профессий с относительно высокой налоговой нагрузкой в качестве частного базисного страхования, а также при том же условии для наемных работников (годовой заработок которых выше предельной границы, установленной для обязательного государственного пенсионного страхования) – в качестве частного дополнительного страхования. Дело в том, что при этом виде пенсионного страхования предусматриваются только весьма существенные налоговые льготы, а именно, большую часть годового взноса допускается списывать с подлежащего налогообложению дохода в качестве особых расходов. Конкретно действует следующее положение: начиная с 2005 г. (года начала применения этой формы частного пенсионного страхования), финансовое учреждение признает в качестве особых расходов от 60 и постепенно до 100 % к 2025 г. годового взноса, т. е. с ежегодным увеличением этой доли на 2 % (значит, например, в 2006 г. эта доля взноса составит 62 %). При этом максимальная сумма подлежащего вычету годового взноса не может превышать определенной суммы, размер которой составляет в 2005 г. 12 000 евро для одинокого лица и 24 000 евро для супружеской пары. Далее вплоть до 2025 г. эта сумма также ежегодно возрастает на 2 % и достигает размера 20 000 / 40 000 евро в год (значит, например, в 2006 г. эта сумма равняется 12 400 / 24 800 евро). Из этого следует, что наибольшая, подлежащая применению налоговой льготы, сумма годового взноса является величиной постоянной и составляет 20 000 / 40 000 евро. Размер годового взноса может быть, конечно, и больше, но сумма взноса свыше этого предела уже не подлежит применению налоговой льготы.

Эта форма частного пенсионного страхования характеризуется нижеследующими обязательными законоположениями:

– страховой договор может предусматривать только выплаты ежемесячной пожизненной пенсии;

– пенсия не может выплачиваться до достижения 60-летнего возраста;

– права из страхового договора не наследуются, не передаются и не продаются, не капитализируются;

– преждевременных одноразовых или иных выплат из накопленного капитала не существует.

Поскольку согласно закону Рюруп-пенсия не наследуется, то в случае смерти застрахованного лица накопленный капитал теряется для наследников. Однако страховые компании во избежание этой потери предлагают различные решения, например:

– страховой договор может оформляться с учетом выплаты пенсии близким родственникам умершего застрахованного лица (партнеру по браку или детям);

– страховой договор может предусматривать дополнительное страхование риска, не стимулируемое в налоговом отношении, которое возмещает в случае смерти накопленный капитал.

Дополнительно к Рюруп-пенсии могут дополнительно заключаться другие страховые договора, взносы в которые также стимулируются в налоговом отношении, например, дополнительное страхование на случай потери профессиональной или общей трудоспособности.

Страховой договор на этот вид пенсии, как и на Ристер-пенсию, гарантирует твердую прибыль на вложенный капитал только в виде небольших гарантийных, установленных законом процентов (в размере 2,75 %), но зато без какого бы то ни было риска потерять накопленную сумму пенсионных взносов.

                                                                Федеральное министерство труда и социального обеспечения


Комментарии
[-]
 Get Athe Assignment Service | 06.12.2021, 17:13 #
Cipd Assignment is a great platform, it is becoming the purpose of providing knowledge on all domains of life. An interesting thing is that their blogs are free of cost. Get Athe Assignment Service offers everyone Dissertation Help at minimum cost. This is a great offer, and all of us have to utilize it.
 Do My Dissertation | 23.12.2021, 16:39 #
Engineering students are too many busiest persons and I am one of them, I face many problems at the start of my higher school, the teachers assigned assignments, presentations, and dissertations but I am a little weak in doing that very well. Thanks to Dissertation Help to help me out in my difficult time. They have a big team of great Do My Dissertation.
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Group 1 Добавить

Мета информация
[-]
Дата публикации: 21.07.2011
Добавил: ava  oxana.sher
Просмотров: 989

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta