На заметку работнику в Германии: дигитализация Немецкого пенсионного страхования, исчисление трудового стажа

***

Дигитализация Немецкого пенсионного страхования

Многие вопросы, связанные с подтверждением стажа и начислением пособия, можно теперь решать, не выходя из дома.

Под омоложением следует в данном случае понимать дигитализацию базы данных и делопроизводства Немецкого пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung). Следует понимать, что пенсионное дело заводится на каждого гражданина с началом его трудовой деятельности. Оно незримо сопровождает работника всю жизнь. Собственно, не только работники, но и безработные, зарегистрированные в агентстве по труду, учащиеся с шестнадцатилетнего возраста – у каждого свой документальный «двойник» в системе пенсионного страхования. Иметь возможность ознакомиться со своим делом важно в любом возрасте. Переведение документов и пенсионных дел в цифровой формат может обрадовать молодых – но вряд ли пенсионеров, которые с интернетом не очень-то на «ты». Но и им, при желании, не сложно освоить цифровые контакты со своим пенсионным делом.

Все вопросы пенсии, как нынешней, так и будущей, – будь то размер пособия, условий начисления, подтвержденного или признанного стажа и т.п., – всё это ранее было предметом переписки с Deutsche Rentenversicherung либо персональных консультаций с представителями пенсионного страхования. О встречах и консультациях необходимо договариваться заранее, идти или ехать к месту беседы. Письма имеют срок хождения, срок обработки, срок составления ответа. Новый информационный портал для застрахованных (Kundenportal), который открыт Deutsche Rentenversicherung, избавляет от значительной части хлопот. Многие формальности действительно можно уладить, не выходя из дома. Онлайн-сервис должен стать центральным звеном в работе как с застрахованными, уплачивающими обычные пенсионные взносы и взносы ристеровской пенсии (Riester-Rente), так и непосредственно с пенсионерами – получателями в системе соцстраха.

Основное удобство не в том, что «не надо никуда ходить» (хотя и это немаловажно), а в том, что уменьшается время обработки поступающих заявлений и обращений, сокращается ожидание ответов и результатов. Обработка всех поступающих и исходящих материалов становится независимой от места и времени подачи. Электронная связь действует мгновенно. Это, конечно, не означает, что на любое обращение будет дан мгновенный ответ. Но во многих реальных случаях вопрос удается уладить в течение дня или в течение рабочей недели. «Электронное делопроизводство, – говорится в разъяснении Deutsche Rentenversicherung, – дает разгрузку не только застрахованным у нас гражданам, но и нашим сотрудникам».

Словом, новшество к взаимному удовольствию. По крайней мере, к взаимному облегчению. Цифровое делопроизводство повышает рентабельность пенсионной системы. Значит, меньше страховых денег будет тратиться на накладные расходы, больше – на обеспечение пенсионеров. Число которых, кстати, неуклонно увеличивается.

Что «дозволяет» портал. Самое первое и понятное – возможность электронной подачи заявления на оформление пенсии. Пенсия не оформляется автоматически, с достижением положенного возраста. Только после приема заявления и его обработки. Письменные заявления необходимо направлять в Deutsche Rentenversicherung не менее чем за три месяца до наступления пенсионного возраста. Лучше даже за четыре месяца. Заявление, опоздавшее на несколько дней, – это «шанс», что пенсию начнут выплачивать на месяц позже, правда за пропущенный месяц выплатят задним числом. Еще более опоздавшее заявление – стопроцентная вероятность, что пенсию начислят тоже позже. С пропуском в месяц, а то и два. В этом случае пропущенный срок останется вовсе не оплаченным.

Любой застрахованный может, зайдя на клиентский портал, ознакомиться со своим пенсионным делом. Это важно не столько пенсионерам, сколько тем, «кому до»: убедиться, что рассчитанный пенсионный стаж соответствует фактическому, что порядок поступления пенсионных взносов и величина доходов учтены верно, что не допущены иные ошибки. От всего этого будет зависеть грядущая пенсия. Таким же образом можно получать и перепроверять данные по ристеровской пенсии (при уплате соответствующих взносов и оформлении доплаты от государства).

Каждый застрахованный может открыть на портале свой электронный почтовый ящик (ePostfach), в который будут закладываться актуальные запросы от Deutsche Rentenversicherung, важная информация для застрахованных и пенсионеров. Сюда же можно вносить ответные документы и сведения, свои вопросы. Особый раздел. Специальный раздел на портале предназначен не для получателей пенсии, а для лиц, действующих в их интересах и по их поручению (Bevollmächtigte), или для тех родственников, близких или специалистов, что ухаживают за пенсионерами, нуждающимися в уходе (Betreuende).

Они тоже могут, зарегистрировавшись на портале, пользоваться информационным обеспечением, быстро и не бюрократично решать вопросы, связанные с учетом своего вклада в уход за престарелым, оплаты своего труда и т.п. Особенно важна такая форма для профессионалов в сфере ухода, присматривающих сразу за несколькими пациентами. Взаимоучет и взаиморасчеты с пенсионной кассой и кассой по уходу можно вести в этом случае быстрее, меньше отвлекаться на формальности, экономить время, больше времени отдавать пациентам.

Как на него попасть. Достаточно «просто» зайти на сайт Deutsche Rentenversicherung: www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Home/home_node.html

А дальше – зайти на стартовой странице в раздел Online-Sеrvice. Здесь уже имеется меню электронных обращений. Например, кнопки Antrag stellen, Informationen anfordern, Kommunikation mit uns и так далее. Нажатием каждой из этих кнопок загружаешься в соответствующий раздел клиентского портала – а там действуешь по дальнейшим кнопкам-указаниям. Можно зайти и прямиком на клиентский портал: http://surl.li/nbeje

Для неподготовленного пользователя структура стартовой страницы клиентского портала может показаться малопонятной. Поэтому лучше со стартовой страницы сначала зайти на ознакомительную страницу Alles auf einen Blick: Mein Kundenportal. Здесь дана вся предварительная информация. Чтобы ознакомиться с порталом, с его функциями и особенностями пребывания на нем, можно посмотреть специальный видеоролик. Здесь же, в частности, разъяснено, как регистрироваться на портале, как пользоваться системой eID.

Что такое eID? Это система электронной идентификации, позволяющая, в частности, самоидентифицироваться при регистрации на сайтах со строго персональным доступом. Поскольку клиентский портал Deutsche Rentenversicherung предоставляет доступ к персональным данным пенсионеров и застрахованных, то требуется гарантия, что допущены именно те лица, кого это непосредственно касается, но не посторонние. То есть речь идет о защите персональных данных.

Современные удостоверения личности (Personalausweis) – это не только пластиковые карточки с фотографиями владельцев и выбитым текстом, подтверждающим персональные данные. Это также электронные документы (снабженные чипом), применимые для онлайн-идентификации.

Зарегистрироваться на клиентском сайте можно только в том случае, если предъявлено удостоверение личности. Как оно прочитывается? Компьютер пользователя должен быть дооснащен приставкой, читающей электронные карты (Kartenlesegerät). Более простое (и более современное) решение – смартфон, обладающий функцией контактного прочтения электронных чипов (NFC-fähiges Smartphone). Чтобы активировать эту функцию, необходимо специальное бесплатное мобильное приложение (App). Его можно установить через «магазин» приложений, например через Play-Store от Google. Кроме того, чтобы компьютер или смартфон читал ваше удостоверение личности, необходимо ввести персональный идентификационный номер (PIN). Его присваивают владельцу вместе с получением самого документа.

Автор Олег Филимонов

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2023/12/176/11525/digitalizacija-nemeckogo-pensionnogo-strahovanija#deteils

***

Трудовой стаж в Германии, или кому положена пенсия

Тема, рассматриваемая в этой статье, особенно важна для огромного числа тех, кто приехал в ФРГ на постоянное место жительства с просторов бывшего СССР и, в отличие от коренных западных и восточных немцев, не успел набрать в Германии трудовой стаж, достаточный для начисления «нормальной» пенсии по возрасту.

Потому что их трудовой стаж в странах исхода при расчёте немецкой пенсии никакого значения не имеет, за исключением поздних переселенцев, приехавших по §4 BVFG, у которых он засчитывается частично.

Право на пенсионное пособие из фонда государственного пенсионного обеспечения (gesetzliche Rentenversicherung) имеет тот, кто в течение определённого периода времени был застрахован в этой системе и набрал так называемый Mindestversicherungszeit (минимальный страховой стаж), или на бюрократическом языке Wartezeit (период ожидания, или условный трудовой стаж). 

Необходимый Wartezeit

 В зависимости от вида пенсии, период ожидания для права на её получение должен быть не менее 5-ти, 20-ти, 25-ти, 35-ти или 45-ти лет. Например, классическая пенсия по возрасту (сегодня при достижении 67-ми, для рождённых до 1964-го имеется переходный период) выплачивается, начиная с периода ожидания, равного 5-ти годам, а т. н. «ранняя пенсия» в 63 года, да и то со скидками, – только тем, кто набрал 35 лет условного трудового стажа. 

Важно, какие именно периоды признаются законодателем как Wartezeit. Стандартные периоды, когда производились отчисления в пенсионный фонд: 

• отрезки времени, в течение которых человек работал по найму (war angestellt) и платил обязательные взносы
• отрезки времени, в течение которых человек, работающий в качестве предпринимателя (als Selbstständiger) или фрилансера (als Freiberufler), делал добровольные взносы
• месяцы, в течение которых человек получал Kurzarbeitergeld (пособие биржи труда, выплачиваемое в связи с полным или частичным сокращением рабочего времени в результате определённых объективных причин на рынке труда) или Insolvenzgeld (пособие в связи с банкротством предприятия)
• отрезки времени, в течение которых человек трудился в рамках договора миниджоб (Minijobb) и делал отчисления в пенсионный фонд
• месяцы, в течение которых человек получал пособие по болезни Krankengeld (поскольку это пособие является beitragspflichtig – обязательные взносы)…

Особые периоды, когда сам будущий пенсионер был освобождён от взносов в пенсионный фонд, но за него платили: 

• месяцы, в течение которых человек получал пособие по безработице (Arbeitslosengeld I), а взносы за него платило Агентство по труду
• месяцы, в течение которых человек получал пособие Hartz IV и взносы за него отчисляла биржа труда (с момента введения этого пособия в январе 2005-го и до декабря 2010-го)
• время получения Übergangsgeld, поскольку отчисления в пенсионный фонд производила та организация, которая платила это пособие
• Kindererziehungszeiten (период ухода за ребенком в течение первых двух с половиной или трех лет его жизни, в зависимости от того, родился ребенок до или после 1992-го года)
• периоды времени, в течение которых человек ухаживал за родственниками, нуждающимися в уходе из-за инвалидности, то есть осуществлял nicht erwerbsmäßige häusliche Pflege (домашний уход, не считающийся работой по найму – буквальный перевод не очень точен), когда отчисления в пенсионный фонд при соблюдении необходимых условий переводит Pflegekasse (касса по уходу)… 

Также beitragsfreie Zeiten (периоды времени, когда за конкретного человека никто не платил взносы в пенсионный фонд) признаются как Wartezeit. К ним относятся: 

• Ersatzzeiten, например, периоды политических преследований в ГДР, когда конкретное лицо не имело возможности работать
• Anrechnungszeiten (засчитывающиеся отрезки времени), например, декретный отпуск (Schwangerschafts- или Mutterschutzzeiten), период учёбы в высшем учебном заведении (Studium) и т. д.
• Berücksichtigungszeiten или Kinderberücksichtigungszeiten (периоды времени, в течение которых человек занимался воспитанием детей не старше 10-ти лет; здесь стоит особо отметить, что Kindererziehungszeiten и Kinderberücksichtigungszeiten – это, как говорят в Одессе, «две большие разницы»)…

Кроме того, при начислении пенсии могут быть учтены: Zeiten des Rentensplittings (супруга или супруг с более высокими претензиями на пенсионное пособие передает часть своих прав своему/своей супругу/супруге, в результате чего оба пенсионера получают одинаковые пособия); периоды времени, в течение которых имеет место т. н. Versorgungsausgleich bei Scheidung (с натяжкой можно перевести как компенсация при разводе). 

Виды пенсионных пособий

В зависимости от условного трудового стажа (Wartezeit), набранного в течение жизни в Германии, а в некоторых случаях и за её пределами, человек может рассчитывать на следующие виды пенсионных пособий. 

• Wartezeit 5 лет является основанием для получения: пенсии по возрасту (Regelaltersrente, не путать с Altersrente); пенсии в связи с частичной или полной утратой трудоспособности (wegen teilweiser oder voller Erwerbsminderung); пенсии в связи со смертью (Rente wegen Todes, то бишь Witwen- или Witwerrente). 
• Wartezeit 20 лет является основанием для получения пенсии в связи с полной утратой трудоспособности (voller Erwerbsminderung), если полная утрата трудоспособности произошла до завершения Wartezeit = 5-ти годам и с тех пор не прерывалась. Подробности настолько запутаны, что не могут быть рассмотрены в рамках этой публикации. 
• Wartezeit 25 лет касаются шахтёров (Bergleute), которые могут претендовать на пенсию по достижении 50-летнего возраста. 
• Wartezeit 35 лет является основанием для получения: пенсии по старости (Altersrente) для тех, кто на протяжении многих лет делал отчисления в пенсионный фонд (langjährig Versicherte); пенсии по старости для людей с тяжелой формой инвалидности (schwerbehinderte Menschen), 

В этом случае учитываются все оговоренные в §54 Absatz 1 SGB VI и дающие право на пенсию периоды времени (rentenrechtliche Zeiten), к которым относятся Beitragszeiten (когда производились отчисленияя в пенсионный фонд), beitragsfreie Zeiten (см. выше) и Berücksichtigungszeiten (см. выше). 

Тут стоит, пожалуй, прояснить, в чём заключается разница между Regelaltersrente и Altersrente. Согласно действующему законодательству, имеются две возрастные границы для начала выплаты пенсионного пособия: 63 года и 67 лет (для рождённых до 1964-го имеется переходный период). В 63 года на пенсию может уйти только тот, чей Wartezeit – 35 лет. При этом пенсионер должен понимать, что ранний выход на пенсию связан с некоторыми финансовыми потерями – Altersrente будет ниже, чем Regelaltersrente.

Wartezeit 45 летявляется основанием для получения пенсии для тех, кто очень длительное время платил взносы в пенсионный фонд (besonders langjährig Versicherte), включая признаваемые пенсионным ведомством beitragsfreie Zeiten (см. выше). При этом, правда, имеются и некоторые исключения. Например, при подсчёте Wartezeit в этом сегменте не учитываются те месяцы за последние два года перед выходом на пенсию, в течение которых будущий пенсионер делал добровольные отчисления в пенсионный фонд, если в те же самые отрезки времени имеют место т. н. Anrechnungszeiten по причине безработицы (касаются тех, кто получал пособие Hartz IV после 1-го января 2011-го, когда Агентство по труду перестало отчислять взносы в пенсионный фонд для этой категории безработных), а также те отрезки времени, когда человек получал пособия Arbeitslosenhilfe (до 31.12.2004) или Arbeitslosengeld II/Hartz IV (с 01.01.2005) и т. д.

Лица, которые достигли барьер Wartezeit в 45 лет, могут уйти на пенсию в 63 года без финансовых потерь.

В заключение я настоятельно рекомендую будущим пенсионерам тщательно изучить присылаемые им пенсионным фондом бумаги (Bescheide) и проверить, все ли их Wartezeiten учтены при расчёте государственного пенсионного пособия. Ведь для небольшой пенсии каждые дополнительные 50 евро могут стать поводом уйти с пособия Grundsicherung im Alter, получив независимость, и подрабатывать в дополнение к небольшой пенсии сколько угодно.

Автор Эдуард Мармер

Источник - https://www.partner-inform.de/partner/detail/2023/12/324/11522/trudovoj-stazh-v-germanii-ili-komu-polozhena-pensija#deteils