Бизнес-консалтинг в Германии: как ускорить эволюцию карьеры

Статьи и рассылки / Темы статей / Бизнес и деньги / Формы и виды бизнеса
Тема
[-]
Карьера и бизнес  

Молодой специалист дает советы акулам бизнеса? В консалтинге такой сценарий – не редкость. Чтобы попасть на работу в эту сферу, предстоит изрядно потрудиться. Но усилия стоят того.

Быстрее, выше, сильнее! Этот олимпийский девиз сегодня как нельзя лучше характеризует стремления фирм. Рынок диктует свои условия. Без оптимизации рабочих процессов в конкурентной борьбе выдержать сложно. На помощь приходят бизнес-консультанты.

Сфера консалтинговых услуг переживает бум. Только в 2012 году, по информации интернет-издания Sueddeutsche.de, на работу бизнес-консультантов немецкие предприятия потратили 20 миллиардов евро. Потребность в высококвалифицированных специалистах постоянно растет. Интерес взаимен: как показывает опрос института маркетинговых исследований Universum Communications, проведенный в прошлом году среди 20 тысяч выпускников вузов Германии, консалтинговые компании стойко держатся в пятерке излюбленных работодателей.

Международная карьера

Цель трудоустроиться в сфере консалтинга служила выпускнику Кельнского университета Артуру Ивлевсу надежным маяком. "Меня очень привлекала деятельность бизнес-консультанта. В ней нет монотонности, ты постоянно учишься новому", - рассказывает молодой специалист из Латвии. Для новоиспеченного экономиста период поиска работы пришелся на разгар кризиса. Несмотря на хорошие отметки в дипломе и две стажировки во время учебы, путь к заветной мечте занял почти полгода. В итоге он получил работу в небольшой немецкой компании MT Integrated Financial Services, которая оказывает услуги консалтинга предприятиям банковской и страховой сфер.

Всего в Германии около 14 тысяч средних и крупных консалтинговых фирм. К числу компаний с наибольшим оборотом относятся McKinsey, The Boston Consulting Group и Roland Berger. В них выпускникам сулят международную карьеру. "Сфера консалтинга - отличный трамплин. Вы работаете с зарубежными клиентами, с коллегами из разных стран, консультируете совершенно разные компании по совершенно разным вопросам. Начинающие сотрудники учатся у топ-менеджеров", - раскрывает преимущества Катрин Каммер (Kathrin Kammer), глава отдела персонала в компании Roland Berger.

Привлекательным является и заработок. По данным объединения немецких бизнес-консультантов (Bundesverband Deutscher Unternehmensberater, BDU), уже на старте молодой специалист получает от 38 до 55 тысяч евро в год. После двух лет работы можно рассчитывать на 78 тысяч евро в год. Величина заработка зависит от размера компании, а также от квалификации сотрудника.

По словам Катрин Каммер, специалисты из России также могут с успехом работать в одном из европейских офисов. Главное - знания языка той или иной страны. Ну а если языковые знания пока хромают, HR-менеджер предлагает другой вариант: "Можно начать в российском подразделении нашей компании, а затем, накопив опыт и подучив язык, перевестись в немецкий офис".

Работа для "крепких орешков"

Быстрый темп восхождения по карьерной лестнице - не менее заманчивая перспектива. За год ассистент консультанта может превратиться в консультанта. Еще несколько лет – и вас могут назначить на должность старшего консультанта, а затем и менеджера. Молодой возраст сотрудника – не помеха. "Конечно, проект проекту – рознь, - объясняет Артур. - Иногда с ним может справиться лишь сотрудник с 20-летним стажем. Я, например, занимаюсь консалтингом пока не так давно, сам проекты не веду, но работаю в команде со старшими коллегами".

"Важно, чтобы, невзирая на молодость, сотрудник был зрелым и мог самостоятельно работать", - добавляет представитель Roland Berger. Анализировать сложнейшие бизнес-процессы и, сохраняя уверенность в себе, давать компетентные советы клиентам с богатым профессиональным опытом. Такое под силу лишь "крепким орешкам". Не удивительно, что лучших из лучших консалтинговые компании отбирают посредством суровых испытаний. Собеседование в несколько этапов и проверка на профпригодность методом группового тестирования в assessment-center – самые распространенные из них.

Требования к кандидатам очень высокие: семестр учебы или практика за рубежом, диплом об окончании вуза с отличием, а также практический опыт работы. Экономика и правоведение – наиболее распространенные специальности. Но, как отмечают в компаниях, их двери открыты и для выпускников других направлений, в том числе - гуманитарных. "Главное, чтобы претендент мог мыслить как предприниматель и проявлял интерес к теме экономики", - подчеркивает Катрин Каммер.

На взгляд Артура, еще одно необходимое качество для бизнес-консультанта – коммуникабельность. "Приходится окунаться в абсолютно чужую среду. Иногда, когда вы приходите к клиентам, вашего присутствия, может быть, даже не хотят, так как с вами связывают угрозу увольнения. Необходимо быстро найти общий язык, - рассуждает молодой экономист. - Надо быть еще и человеком такого склада, что ты за короткий срок можешь войти в суть дела и выработать решение проблем".

Сверхзадачи для консалтинга

Проверка кандидата на прочность важна еще и потому, что работа консультанта сопряжена с большим грузом ответственности, частыми поездками, плотным рабочим графиком и множеством сверхурочных. Может быть, поэтому в консалтинговых компаниях, как правило, подолгу не задерживаются.

"Очень многие переходят в другие компании после 3 - 5 лет работы в консалтинге. Думаю, это в первую очередь связано с семейными обстоятельствами, - рассуждает Артур. - А после такой школы вас любое предприятие с удовольствием возьмет на работу, так как вы хорошо разбираетесь во многих бизнес-процессах".

Компании в свою очередь стараются противодействовать утечке кадров. "У нас есть программы по повышению квалификации. Мы также даем возможность получить кандидатскую степень или степень MBA. Если человек в принципе заинтересован остаться, но на какое-то время хочет сделать паузу, чтобы заняться семьей, благотворительным проектом или совершить кругосветное путешествие, мы идем навстречу", - рассказывает Катрин Каммер.

Еще одна важная задача, по ее словам, - привлечение в консалтинг женщин. Пока же в этой сфере задают тон мужчины. На сегодняшний день в Германии около 90 тысяч бизнес-консультантов, лишь каждый пятый из них - женщина.

Татьяна Вайнман 

Источник - http://www.dw.de/бизнес-консалтинг-в-германии-как-ускорить-эволюцию-карьеры/a-15949246


Дата публикации: 13.01.2013
Добавил: ava  v3704207
Просмотров: 1413
Комментарии
[-]
 Сватовская Алина | 14.03.2013, 19:12 #
О работе экономическим или финансовым консультантом в фирме, компании или банке мечтают многие молодые специалисты. Ведь консалтинг – это многообразие, свобода выбора действий, а главное – возможность общаться с деловыми людьми. А знаете ли вы, что ежегодно в Германии, в Кёльне проводится в течение всего двух дней мероприятие – «Сonsulting Days», во время которого отбираются кандидаты на должность консультанта для фирм и компаний. Участникам этого мероприятия дают задания, связанные с принятием важных решений, при выполнении которых нужно продемонстрировать находчивость, аналитический ум и стратегическое мышление. Кому это удалось, может рассчитывать на приглашение работать консультантом в какую-либо фирму.  
ava
VEGA | 22.10.2021, 06:41 #
You only have, at most, a few สูตรสล็อต sentences to draw a reader in. Let  your reader know that pragmatic play this is going to be an article worth taking the time to finish. The allbet first sentence is the most important of the entire jili slot article and should be carefully crafted. You เว็บ 123 want to hook your reader in ปั่นสล็อต and not let go from that nigoal point forward.
 Safe cat collars | 11.01.2022, 18:23 #
I really appreciated the way you inscribe this post for all of us, stay blessed all the time have a great life, Buy safe Cat collars at an amazing price rate, Visit our website for more details.
 Mike Rooney | 24.01.2022, 14:26 #
I constantly read the smaller articles as well as clarify their motives, and that also happens with this article!
Yellowstone John Dutton Quilted Jacket
 jenniferpual | 07.04.2022, 10:06 #
I constantly read the smaller articles as well as clarify their motives, and that also happens with this article!8 Ball Jacket
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Статья      Уточнения: 0
Польза от статьи
Уточнения: 0
Актуальность данной темы
Уточнения: 0
Объективность автора
Уточнения: 0
Стиль написания статьи
Уточнения: 0
Простота восприятия и понимания
Уточнения: 0

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta