Уволен по молодости лет, или Как сыграть на опережение

Статьи и рассылки / Темы статей / Бизнес и деньги / Советы профессионалов
Тема
[-]
Уволен по молодости лет, или Как сыграть на опережение  

Молодые специалисты часто становятся первыми кандидатами на увольнение. Пережить это испытание и извлечь для себя полезные уроки вам помогут советы эксперта в сфере международного бизнеса.

 

Наверное, самый неприятный "рабочий момент" - увольнение, особенно если это происходит не по собственному желанию. Всплесков эмоций не избежать. Чувство потерянности может расшатать ваши нервы. Как правило, это случается во время или по окончании испытательного срока, который в Германии составляет шесть месяцев. При желании работодатель может увеличить испытательный срок до одного года. Если сотрудника увольняют в этот промежуток, скорее всего, причина в том, что он не прижился в новом коллективе. Юридические претензии в данном случае практически исключены, если, конечно, работодатель при увольнении не нарушил трудовое законодательство.


Молодой сотрудник - жертва №1


Жертвой сокращений можно стать и по причине неблагоприятной конъюнктуры. Как показал последний экономический кризис, под сокращения попадают в первую очередь сотрудники с минимальным стажем работы.
Однако даже если кризис уже позади, это еще не повод расслабляться. Новичок в любой компании находится под пристальным вниманием сослуживцев. Некорректное поведение, вспышки ярости и злословие могут стать объективными причинами для "изгнания" новичка. Однако не всегда причины столь очевидны. Новый сотрудник может, даже не догадываясь о существовании негласных правил в коллективе, стать их злостным нарушителем.

Увольнение - тяжелое испытание. Возьмем конкретный пример. Русскоговорящий специалист устроился на работу в немецкую компанию. У него отличное образование и несколько лет опыта работы в компании с иерархической структурой управления. Его новый работодатель - консалтинговая компания, где принято работать в небольших группах. Руководитель проекта ожидает от нового сотрудника самостоятельных решений. Однако привыкший выполнять указания начальства молодой специалист продолжает бездействовать.

Попытки изменить ситуацию носят непоследовательный характер, и через четыре месяца молодой человек получает извещение об увольнении. А ведь этот сценарий можно было изменить еще в самом начале. Главное - работать на опережение, задавать вопросы на том этапе, когда еще не поздно пересмотреть собственное поведение.

 

"Отпразднуйте" увольнение

 

Если увольнения все-таки не удалось избежать и вас поставили перед фактом, это еще не повод для ухода по-английски, не прощаясь. Вы можете "отметить" это событие в узком кругу коллег, с которыми вам приятно было работать. Разумеется, не стоит устраивать праздничную вечеринку по случаю вашего ухода. Однако в неформальной обстановке за бокалом вина вы можете попытаться выяснить истинную причину увольнения. Возможно, ваши коллеги располагают более конкретной информацией. Уходя, не стоит "сжигать мосты", постарайтесь сохранить хорошие отношения с бывшими коллегами.

Уволенный сотрудник имеет право потребовать рекомендательное письмо, свидетельствующее о том, как он работал, чем конкретно занимался, характеризующее его как специалиста и коллегу. Прежде чем идти с этим требованием к своему уже бывшему работодателю, лучше сделать заготовку и составить текст по всем правилам. Придерживайтесь принципа объективности при составлении этого документа. Не исключено, что работодатель проявит желание написать рекомендательное письмо самостоятельно. В этом случае важно настоять на том, чтобы вы ознакомились с текстом письма заранее, чтобы у вас была возможность внести изменения, если это будет необходимо.

 

Возьмите тайм-аут, но не слишком длинный

 

Увольнение - это повод сделать паузу. Если ваши финансовые возможности это позволяют, отправьтесь без промедления в отпуск. Две недели - минимальный срок, который необходим, чтобы прийти в себя после неприятного потрясения. Наверняка поможет и семья. Вопросы, почему именно вы стали жертвой сокращения и что сделали не так, задавайте не себе, а своим друзьям и знакомым. Обсуждайте эту проблему с ними. Придя в себя, постарайтесь как можно быстрее найти если и не работу, то хотя бы место для стажировки. Тогда при дальнейшем трудоустройстве вам будет легко убедить нового работодателя в том, что вы не теряли времени зря и сумели пережить эту потерю без личной трагедии.

Увольнение, как и кризис, - это начало нового этапа. Важно подойти к нему, осознав свои прежние ошибки. Безусловно, лучше всего, если вам удастся избежать этого. Проходя собеседование, нужно задавать вопросы, чтобы прояснить для себя, какие внутренние правила действуют в компании:

- что для руководства представляет наибольшую ценность?

- как должны вести себя участники групповых проектов?

- кто в компании служит примером?

- какое поведение может вызвать негативную реакцию?

- насколько тесно сотрудничают между собой разные отделы?

- каких результатов ожидают от сотрудника на данной позиции?

Автор: Сергей Франк, консультант в сфере международного бизнеса, Редактор: Марина Борисова

Источник - http://www.dw.de/dw/article/0,,15030791,00.html


Дата публикации: 13.09.2012
Добавил: ava  oxana.sher
Просмотров: 1162
Комментарии
[-]
ava
No nick | 03.11.2012, 14:55 #

 Да, конечно, быть уволенным после непродолжительного срока работа – весьма неприятно. Но, с другой стороны, весьма полезно в начале трудовой карьеры поработать на разных фирмах и предприятиях, выполняя при этом различные обязанности. Вы приобретаете при этом бесценный профессиональный опыт и опыт общения в трудовом коллективе.

ava
No nick | 06.11.2012, 18:20 #

 Когда тебя увольняют, это всегда неприятно, чувствуешь себя неполноценным. По молодости ещё ничего, можно не падать духом и найти другую работу, а вот когда тебе за 50 и семья на плечах, это очень тяжело.

ava
No nick | 09.11.2012, 11:47 #

Главное не падать духом. Увольнение - это не смертельно, если есть желание работать, всегда найдется место. Сначала это может быть не такая престижная работа, но с опытом и престижная появится.

ava
No nick | 22.11.2012, 19:37 #

Из опыта знаю, уволенного работника фирма очень редко возьмет еще раз на работу. Поэтому, выжимайте при увольнении все,что можно: рекомендательные письма, отпускные, больничные, если есть - деньги на проезд, питание, одежду.

ava
No nick | 10.12.2012, 09:05 #

Главное как в песне: " Не надо печалиться, вся жизнь впереди....." Увольнение молодого - это приобретённый опыт.

 3pc unstitched | 30.05.2022, 15:49 #
Shop our exclusive range of unstitched Pakistani lawn suits today!! Look cool and trendy in the
latest designs of the 3pc unstitched lawn suit collection this summer.
 Not really | 11.10.2022, 09:28 #
Not really, young staff but with great capacity, dinosaur game this is not a problem anymore. The problem is that human resources do not meet the requirements of the job.
 andree23 | 25.11.2022, 09:25 #
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы быть на шаг впереди в своей карьере. Во-первых, уделить время изучению интересующей вас <a href="https://ovogame.co/">ovo</a> отрасли. Во-вторых, быть в курсе последних тенденций. И, наконец, будьте готовы рисковать. Когда дело доходит до вашей карьеры, эти три вещи могут помочь вам продвинуться вперед. 
 andree23 | 25.11.2022, 09:27 #
Есть несколько действий, которые вы можете предпринять, чтобы продвинуться в своей работе. Один из них — потратить время на самообразование в интересующей вас ovo области. Другой — быть в курсе самых последних тенденций. Наконец, будьте готовы рискнуть. Эти три вещи помогут вам продвинуться по карьерной лестнице.
 johnpequie | 21.12.2022, 06:59 #
Your post was interesting to read and I found it to be quite useful. Play snake io with me if you have some free time. 
ava
lewisliamliam | 27.04.2023, 12:28 #
AI content detector is a software application that uses machine learning algorithms to identify and classify articles based on their content. It can filter large amounts of text data and extract relevant information such as the topic, sentiment, and main themes discussed in the article. AI article detectors typically rely on natural language processing techniques to analyze text and identify patterns that can help distinguish between different types of articles. 
ava
nicholaswhitmarsh31 | 13.06.2023, 06:39 #
Spacebar counter is a great tool to speed up your spacebar button. It is an online tool and completely free for everyone. To visit this tool you just need to click on the spacebar counter and reach the spacebar tool, try to press the spacebar button as fast as possible, your spacebar speed will definitely increase.
 Spacebar Counter | 23.06.2023, 12:40 #
The "Spacebar Counter" TikTok challenge is a trend where users use a spacebar counter tool or software to measure how many times they can press the spacebar counter. The challenge usually involves pressing the spacebar as fast and as many times as possible within 5, 10, or 15 seconds and then sharing the result on TikTok using the hashtag #spacebarcounter.
 Cuphead | 06.09.2023, 08:55 #
Cuphead is a video game released in 2017 and quickly attracted a lot of attention from players around the world. You can try the experience to see why this game is so popular and addictive
 Private Instagram Viewer | 06.09.2023, 09:26 #
Thanks for this great post. Are you interested in viewing your favorite person's private profile on Instagram? Yes, it is possible. You can view private profiles on Instagram. You can use this private Instagram Viewer tool. It can help you to see someone's private profile on Instagram. Read the article for more information. And share with your friends.
 dryfirewood | 13.09.2023, 08:31 #
Friday Night Funkin' is also very addictive and interesting. Controlling the character and executing button presses to the beat of the music creates a unique and challenging game experience.
In addition, the game also has a variety of levels, from easy to difficult, ensuring that players will have many different levels to challenge their skills and reflexes.
 blabling2 | 18.12.2023, 09:11 #
Online color blindness test tool: color blind test
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Статья      Уточнения: 0
Польза от статьи
Уточнения: 0
Актуальность данной темы
Уточнения: 0
Объективность автора
Уточнения: 0
Стиль написания статьи
Уточнения: 0
Простота восприятия и понимания
Уточнения: 0

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta