[email protected]: иностранных специалистов в Германии ждут

Тема
[-]
[email protected]: иностранных специалистов в Германии ждут  

Image

Не так страшен черт, как его малюют, считает эксперт по рынку труда Клаус Циммерман. Бюрократических барьеров для специалистов в Германии сегодня меньше, чем в США.

Нехватка специалистов - за эту тему смело взялись телеведущая Ангела Маас (Angela Maas) и гости ТВ-программы "Bonner Wirtschaftstalk", на записи которой побывал корреспондент DW. Этот спецвыпуск получил название "[email protected]".

Среди приглашенных участников ток-шоу - Ричард Монтфорд, руководитель дочерней компании американской корпорации Eaton Industries, Марко Вестфаль (Marco Westphal), начальник отдела кадровой политики боннского предприятии SWB Energie und Wasser, Филипп Кляйс (Philipp Klais) из семейного предприятия и Клаус Циммерман (Klaus Zimmermann), представитель академической среды. Все они единодушно заявили, что главное сегодня для того, чтобы стать востребованным специалистом, - международный опыт. Изучение иностранных языков, семестр по обмену в зарубежном вузе, участие в стипендиальных программах по обмену студентов, аспирантов - эти возможности современный молодой человек просто не может игнорировать.

По оценкам экспертов, в Германии на сегодняшний день примерно 80 процентов занятого населения имеет квалификацию, 20 процентов - нет. И в ближайшие годы страна столкнется с проблемой острой нехватки кадров. На эту тему после записи программы с DW побеседовал ее гость, профессор экономических и социальных наук Боннского университета и директор боннского Института труда (Zukunft der Arbeit) Клаус Циммерман.

DW: Вы следите за тенденциями на рынке труда. Что ждет нас в будущем?

Клаус Циммерман: Не сразу, конечно, но в ближайшие десятилетия по всему миру будет сильно расти спрос на квалифицированные кадры. Почему? Требования на рынке труда постоянно растут, от специалистов ожидают все больших знаний. К этому добавляются еще демографические тенденции в странах Западной Европы и Азии. Сокращение численности населения приводит к обострению ситуации. Однако для молодых специалистов это даже положительный сигнал: для своей карьеры они могут выбирать и другие страны.

- Летом 2012 году Германия ввела "синюю карту", чтобы облегчить доступ на немецкий рынок труда востребованным специалистам. Как вы прокомментируете актуальную ситуацию? Кандидатов из-за рубежа здесь ждут?

- Германия, с одной стороны, всегда была страной, принимающей иностранных специалистов, но с другой - она никогда не хотела быть ею. И сегодня с самоопределением еще есть проблемы. Поэтому многие сегодня даже не догадываются, что приехать на работу в Германию стало легче, чем десять лет назад. Наш имидж как страны-работодателя хуже, чем он есть на самом деле. Если у человека есть образование, то доступ на немецкий рынок труда для него сегодня облегчен. Конечно, необходимо иметь квалификацию. С высшим образованием проще, но и специалисты в сфере соцобслуживания, здравоохранения имеют шансы устроиться на работу. Знания языка здесь очень важны.

 Клаус Циммерман - О спросе на кадры в Германии сегодня говорят очень много, а каково предложение?

- Вы задали правильный вопрос. В этом плане нам еще надо поработать над собой. Что мы точно сможем предложить в ближайшем будущем, так это рост зарплат. На некоторые позиции будет просто не хватать персонала, и мы будем вынуждены повышать уровень оплаты. Неоспоримым достоинством являются и социальное окружение, хорошо развитая инфраструктура, высокий уровень жизни, а также, несмотря на все колебания на рынке труда, достаточно стабильные условия работы. Если у вас есть работа в Германии, то ваше место намного надежнее, чем во многих других странах, даже если на первый взгляд кажется, что США или Великобритания более привлекательны для поиска работы.

- Когда студент должен задуматься о международной карьере?

- Если вы действительно интересуетесь Германией, стоит позаботиться о стажировке еще во время учебы. Проще получить потом место, если у вас уже есть практический опыт в этой среде. Инженеры в Германии - в особом почете и остром дефиците. Незанятыми остаются вакансии почти на каждом втором предприятии. Для иностранных специалистов двери широко открыты.

- По вашим прогнозам, каким будет приток рабочей силы из России?

- В ближайшие 15 лет мы лишимся шести миллионов человек. И все это - рабочая сила. Конечно, не все места можно будет занять специалистами из России или других стран. Но если раньше в год к нам приезжали около 700 тысяч человек, а уезжали 500 тысяч, так что приток рабочей силы составлял 200 тысяч человек, то в будущем нам понадобится около 600 тысяч человев, чтобы покрыть дефицит. Я могу себе представить, что несколько десятков тысяч приедут из России.

- Многие боятся немецкой бюрократии, это миф или реальность?

- Раньше было действительно сложно оформить иностранного специалиста. Фирмам приходилось проходить бюрократические процедуры, но сегодня, поверьте, условия гораздо более благоприятные, чем в США.

Беседовала Марина Борисова

Источник


Дата публикации: 11.04.2013
Добавил: ava  v3704207
Просмотров: 1446
Комментарии
[-]
 Lanovik Nik | 14.06.2013, 14:01 #
Введение Германией в прошлом году «Голубой карты ЕС» для квалифицированных специалистов, которая позволяет сначала временно въехать в страну сроком на 6 месяцев для поиска работы, а затем после трудоустройства получить временный вид на жительство в ней, значительно облегчает дело. К тому экономике Германии, которая уверенно держится на плаву в условиях финансово-экономического кризиса, позарез нужно высококвалифицированные кадры инженеров и мастеров, электронщиков и программистов, врачей и воспитателей, сиделок и учителей. Так что спешите осваивать немецкий язык и устраиваться на работу в Германии. Не прогадаете! 
 Голованов Федор | 25.07.2013, 22:23 #
Очень многое изменилось в Германии в отношении специалистов. Наверное сказался опыт Канады, Америки. Студентов много, а специалистов не хватает.
 Volka | 04.08.2013, 13:06 #
Безусловно, знание немецкого языка помогают устроиться в Германии. И, чем быстрее вы его выучите, тем легче и быстрее найдете работу.
ava
VEGA | 04.02.2021, 04:06 #
General comment articles  it is an article aimed at making หวยลาว คือ
opinions on any subject of interest. Both สล็อต ค่าย jili 
way society, economy, or it is worth knowing are in Spadegaming 
the spotlight by presenting facts about it in different รูป น้ำ เต้า ปู ปลา 
aspects and showing comments. เว ป 123 

ava
VEGA | 11.02.2021, 06:39 #
For tips on playing online slots,
123VEGA I must say that very few people know this, LIVE22 that is, to reset the game frequently. สูตร บา คา ร่า Put a new bet every time. น้ำเต้า ปู ปลา Or change online slots games often, บา คา ร่า ออนไลน์ why do you have to do that? 123 Because it gives players a chance to get a jackpot easier.
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Статья      Уточнения: 0
Польза от статьи
Уточнения: 0
Актуальность данной темы
Уточнения: 0
Объективность автора
Уточнения: 0
Стиль написания статьи
Уточнения: 0
Простота восприятия и понимания
Уточнения: 0

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta