Успех и уровень притязаний. «Думай об успехе, представляй себе успех, и ты приведешь в действие силу, осуществляющую желания.»

Содержание
[-]

Успех и уровень притязаний

«Думай об успехе, представляй себе успех, и ты приведешь в действие силу, осуществляющую желания.» А.В. Суворов

«Победители» и «неудачники»

Представления людей об успешной и состоявшейся жизни разные. Для одних -это богатство, для других -слава, для третьих -личное счастье и семейное благополучие, для четвёртых -возможно более полная профессиональная реализация, а для кого-то -только всё вместе. Между тем, многие не достигают желаемого результата, и не потому, что им не хватает интеллекта, силы воли или профессиональной подготовки, а потому, что не достаёт знаний о себе, своих способностях и возможностях. А ведь именно такие свойства личности как стремление к достижениям, нацеленность на успех и уровень притязаний программируют личность на «победителя» или «неудачника».

«Победители» как правило, генераторы идей, инициаторы различных дел, открыватели всевозможных сфер приложения своего ума и таланта. Они прямо и косвенно вовлекают в свою деятельность многих людей, выделяясь среди них. Относится ли это к эмигрантам и переселенцам из бывшего постсоветского пространства, приехавшим в Германию? Безусловно. Среди них есть много людей, которые здесь «состоялись» как специалисты, бизнесмены  или частные предприниматели. Все эти люди стремились к достижениям, имели достаточно высокий уровень притязаний, направленный на успех.

 Личностные барьеры

У каждого человека практически есть расхождение между тем, что он имеет, и тем, что хотел бы иметь.  Обычно говорят, что каждый имеет свою планку, выше которой прыгнуть невозможно. Психологи утверждают, что эту планку зачастую ещё в детстве программируют наши родители или наше окружение. Нам говорят: "Не будь фантазером. Не высовывайся. Это не по твоим силам и возможностям. Этот род занятий не для тебя " и т.д.  Значит, человеку определяют его внешний барьер , который разделяет реальность, и мечту, которую он хотел бы осуществить. Психологи выявили некоторые законы барьеров:

Закон последствий: что посеешь, то и пожнешь .

Закон ответственности: каждый сам отвечает за свою жизнь .

Закон пределов власти: вы не можете изменить других людей .

Закон оценки: уважайте барьеры других людей .

Закон объективности: заранее оцените результаты своих действий .

Закон реакции: всякое действие вызывает противодействие .

Закон зависти: зависть - сигнал опасности .

Закон инициативы: не бойтесь быть активными.

Эти барьеры на пути к успеху чрезвычайно сложно преодолеть, так как они не видимы и не осознаваемы, поскольку находятся не только во внешнем мире, но и внутри каждого из нас. Собственные представления о самом себе, свойствах своей личности создают самооценку, которая может быть либо адекватная, либо завышенная, либо заниженная. Самореализация человека происходит при общении с другими людьми через свою самооценку, но и здесь постоянно присутствуют определённые барьеры.

Успех и карьера

Почти во всех важных сферах жизни доминируют мужчины. Вместе с тем, женщины в Германии нередко владеют предприятиями среднего и малого бизнеса, являются издателями газет и журналов, становятся успешными менеджерами различных компаний. Их можно также видеть и в составе советов директоров крупных фирм. Современные женщины нацелены, прежде всего, на получение образования и профессии, Они настроены на удачную карьеру больше, чем на создание семьи и рождение ребенка. Прежде, чем выйти замуж и обзавестись детьми ,они хотят стать самостоятельными , хорошо зарабатывать, обеспечивать себя, и получить от жизни максимум удовольствия. Однако, женщинам приходится преодолевать гораздо больше препятствий,чтобы добиться успеха и сделать карьеру. Как правило, женщины, в отличие от мужчин, воспринимают карьеру как личностный рост и самореализацию. Мужчины же понимают под этим престижные и перспективные должности. Общественное мнение складывается не в пользу женщин : имеется некоторая предубежденность в отношении их деловых возможностей. Сложился такой миф, что если успех мужчины чаще объясняется его способностями и другими стабильными причинами, то успех женщины - удачливостью, случайностью, помощью и поддержкой окружающих. Практика это опровергает, просто деловые бизнес-леди применяют более эффективные и чаще менее конфронтационные решения многих вопросов и проблем. Эмоционально они превосходят мужчин и в большей степени владеют тактикой поведения, направленной на сотрудничество в коллективе. Психологи выделяют шесть неформальных ролей женщины в деловом мужском мире:мать (от нее ждут эмоциональной поддержки, мудрости, понимания, утешения, доброты); соблазнительница (сексуальный объект для мужчин с высоким должностным статусом); украшение приемной, деловых переговоров, команды в целом; игрушка, талисман (вдохновляющая, приносящая удачу); железная леди (скорее, более жесткая, чем компетентная); серый кардинал (негласно влияющая на принятие ключевых решений

Свой первый выбор девушка делает в 16 лет: либо в пользу женственности и следования за лидером, либо в пользу индивидуальности и самореализации. С созданием семьи и достижением самостоятельности личностные ресурсы женщины высвобождаются, она вновь может посвятить себя какому-либо делу. Если женщина умна и талантлива, внутренние силы рано или поздно непременно поставят ее на путь профессиональной самореализации.

Деловая карьера женщины

Мужчина и женщина отличаются друг от друга особенностями строением мозга, поэтому получаемая информация обрабатывается у них по-разному. Мышление мужчин более абстрактное и символическое, у женщин же оно более конкретное. Интеллектуальные операции мужского ума двигаются от общего к частному, для мужчин характерны зрительно-пространственный интеллект и технические способности. Женщины обладают  гораздо большей интуицией и, в отличие от мужчин-стратегов, являются скорее тактиками, идут от частного к общему, у них более развит вербальный ( словесный) интеллект и способности восприятия. Важным признаком для продвижения по служебной лестнице является «заметность» женщины: элегантная одежда, умение пользоваться косметикой, эмоциональность, способность сопереживать.

Что касается таких профессий, как юрист, экономист, менеджер, которыми, небезуспешно занимаются многие женщины, то нередко их определяют как «мужчину в юбке». Такие женщины социально активны, авторитарны, а иногда и агрессивны. Это зачастую отражает внутренний конфликт между женственной биологической природой и мужской, по сути, самореализацией.

Типология деловых женщин, стили управления, мотивация к успеху

Психологи выделяют несколько типов деловой леди, проявляющей различные стили управления:

1)   эффективный, но не репрессивный способ оказывать влияние, руководство без подавления;

2)   творческое использование нетрадиционных методов, проявление гибкости, способность быть привлекательной для других людей, добиваться их симпатии, а через это достигать выполнения задач;

3)   стиль, обнаруживающий явные признаки внутреннего конфликта, который часто сопровождается невротическими состояниями. Женщина постоянно задаёт себе вопрос: кто я - профессионал (для работы) или все же женщина, созданная для любви?

4)   потеря женственности как таковой, конфликт между мужским и женским началом решается весьма оригинально - отказ от пола вообще.  Это чаще свойственно одиноким и бездетным женщинам, которые большое значение придают карьерному росту. Такие женщины, как правило, не принимают ухаживаний мужчин, не признают флирта.  Главное для такой женщины - успех, карьера как таковая, причем в виде почестей, высокого денежного вознаграждения.

По мотивации к успеху и стремлению к лидерству женщины не только уступают, но даже превосходят мужчин. Тем не менее, лидерская роль считается мужской. Для нейтрализации предубеждений при получении той же менеджерской должности, женщина должна продемонстрировать более высокую, по сравнению с мужчиной, компетентность. По данным психологического анализа, наибольшего успеха в бизнесе достигают женщины, предрасположенные к лидерству, склонные к воспитательному поведению, а также имеющие адекватную самооценку.

 Выбор женщиной мужа тесно связан с направлением приемлемого для неё образа и стиля жизни, ценностей и норм поведения. Как известно, российские женщины предпочитают брак с человеком более высокого социального статуса браку с простым человеком, но хорошим хозяином, живущим «земными радостями». Это свидетельствует о более высоком честолюбии женщины. Она совершенно спокойно может присвоить себе статус мужа (профессорша, генеральша), мужчина же, напротив, будет испытывать дискомфорт рядом с более преуспевающей женой.

Семья и карьера

Некоторые семейные женщины в какой-то период своей карьеры начинают ощущать «вину» перед близкими, поскольку не могут уделить им должного внимания. Это может толкнуть двигающуюся по лестнице успеха женщину на поступки во вред собственной карьере. Работающие женщины вдруг начинают задавать себе вопросы о смысле и необходимости профессиональной деятельности: а нужно ли мне всё это? не слишком ли я в этом увязла? а если из-за моей вечной занятости муж уйдёт к другой и я останусь одинокой? Бессознательно женщина стремится к традиционному распределению ролей, хотя её действия направлены на деловую успешность. Это порождает чувство вины и, как следствие, - неудачи, которые непременно последуют, если женщина не осознает причину этих симптомов.

Но ведь роль женщины в семье успешно может сочетаться с ее активным профессиональным продвижением, административной или политической карьерой. Главное условие- «соединенить несоединимое», т.е. развитие деловых качеств без ущерба для женственности. Преуспевающие деловые женщины отличаются яркой индивидуальностью, они осознано и с достоинством несут свой высокий титул, а это исключает холодность, жесткость и мужеподобность. Успешные во всех отношениях деловые дамы украшают любую деловую встречу и облагораживают любое общество,

Оригинал 


Об авторе
[-]

Автор: Анна Циприс

Источник: web-globus.de

Добавил:   venjamin.tolstonog


Дата публикации: 04.12.2014. Просмотров: 363

Комментарии
[-]

Комментарии не добавлены

Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta