Россия пережила год с галопирующей инфляцией. Расслоение в обществе по доходам и трудозатратам

Статьи и рассылки / Темы статей / Экономика и право
Тема
[-]
Экономика страны в условиях санкционного давления Запада  

***

Отечественную экономику могут прокатить на особых качелях

2022-й Россия прожила в условиях галопирующей инфляции. В 2023-м, если обойдется без форс-мажоров, галоп должен смениться ползучим ростом цен в диапазоне от 5–6 до 7–8%, ожидают аналитики. Экономика на распутье.

По расчетам Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), спад ВВП РФ в 2023-м будет глубже правительственных прогнозов. А значит, спрос не выправится и ценам подскакивать некуда. В ретейле, однако, надеются на рост продаж, в частности, продуктов питания. Оживает импорт, и стоит рублю ослабнуть, как верхняя планка инфляции снова сдвинется к 10%.

В начале года зафиксирован скачок цен. В основном он связан с «частичным, но далеко не полным» повышением регулируемых тарифов на транспорт и жилищные услуги, сообщил ЦМАКП в обзоре «О динамике инфляции» за первую половину января. Так, судя по приведенным данным, за две недели проезд в метро подорожал примерно на 7%, в трамвае – почти на 6%, в троллейбусе – на 4%, в городском автобусе – почти на 3%. Плата за жилье в государственном (муниципальном) жилом фонде возросла более чем на 2%. Дорожали и подакцизные товары – рост в течение двух недель составил около 1%.

«Одновременно отмечен сезонный и усиливаемый проблемами с логистикой по ряду направлений импорта скачок цен на плодоовощную продукцию (на 9,7% за две недели), – сообщает руководитель направления ЦМАКП Дмитрий Белоусов. – Этот рост имел фронтальный характер. Особенно высоким он был на парниковые овощи: огурцы подорожали на 19% за две недели, помидоры – на 17%. Цены на лук возросли на 11%, на морковь – на 10%».

Быстро повышались цены на медикаменты, особенно используемые для профилактики и лечения ОРВИ, гриппа и ковида: по ряду наименований рост стоимости за две недели составлял от 1 до 2%. «Наконец, частичный возврат на полки «дорогого» потребительского импорта сопровождался скачком цен на бытовую электронику: смартфоны прибавили в цене 2,3%, телевизоры – 15%», – следует из обзора.

Но если брать итоги прошлого года, то, как отмечает аналитический портал HSE Daily, в 2022-м инфляция в России составила 11,94%, что «в разы ниже большинства прогнозов, сделанных прошлой весной». В этом году Центробанк (ЦБ) ожидает получить снижение потребительской инфляции до 5–7%. 

Однако, как сообщается на портале, и 12-процентная инфляция – это «совсем не маленькая величина». «Инфляция до 10% считается ползучей, с ней довольно несложно бороться монетарными методами, инструментами денежно-кредитной политики. И она не сильно бьет по потребительским настроениям. Инфляцию от 10 до 50% годовых уже называют галопирующей, а выше 50% – гиперинфляцией», – приводит портал разъяснения директора Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ Георгия Остапковича. В последние несколько лет, как он напомнил, инфляция в РФ составляла около 4%, «и то считалось, что с ней необходимо бороться». 

Опрошенные «НГ» аналитики, впрочем, немного поспорили с тезисом о галопирующей инфляции. Инфляцию на уровне 12% «формально по одному из определений можно считать галопирующей, на что в значительной мере повлияли геополитические события», говорит руководитель отдела компании «Финам» Ольга Беленькая. Однако, по ее уточнению, основная часть годового роста цен – более чем на 80% – реализовалась именно в первом квартале 2022-го. 

«А с мая сезонно сглаженные месячные темпы инфляции в пересчете на год остаются ниже целевых 4%, на что повлияли укрепление рубля во втором квартале 2022-го, слабый потребительский спрос, рекордный урожай», – перечислила Беленькая. «Говорить о России как о стране с галопирующей инфляцией преждевременно. Во второй половине года наблюдались недели с отрицательной инфляцией или околонулевым ростом цен», – добавил директор департамента «ИВА Партнерс» Артем Тузов. 

Сейчас после прошлогоднего разового шока инфляция затухает, сообщил «НГ» и эксперт Центра развития НИУ ВШЭ Игорь Сафонов. «Кроме того, изменение цен очень неоднородно, – продолжил он. – В структуре инфляции присутствуют как позиции, подорожавшие на 30% за год (например, моющие и чистящие средства, парфюмерия и косметика – по состоянию на конец декабря), так и подешевевшие на 4–6% (яйца, телевизоры, смартфоны)». 

Беленькая, в свою очередь, указала еще на существенный рост цен по итогам года на автомобили, услуги зарубежного туризма – удорожание на десятки процентов. Таким образом, исходя именно из неоднородности ценовых скачков, эксперт сделала вывод, что инфляция ударила в прошлом году как по малообеспеченным группам населения, так и по условному среднему классу. 

Оценивая перспективы этого года, Беленькая отметила, что пока прогноз ЦБ о снижении инфляции до 5–7% «представляется вполне оправданным». Но главным неизвестным фактором остается потребительское поведение: «Сохранится ли текущая высокая склонность к сбережению (тогда инфляция может оставаться невысокой и в 2023 году), или потребление начнет оживать (в этом случае инфляционное давление может проявиться сильнее)». 

«Пока мы ожидаем инфляцию в диапазоне 6–7%. Основные риски связаны с потенциальным ослаблением курса рубля и возможным превышением бюджетного дефицита над плановым значением», – сообщила Беленькая. Точечный инфляционный прогноз Центра развития НИУ ВШЭ на конец этого года составляет 5,3%. При этом, по уточнению Тузова, ожидания снижения инфляции в РФ до 5–7% к концу года не просто оправданны, а «к сожалению, оправданны». «Вся проблема в том, что главным источником борьбы с инфляцией с середины 2022 года стали не Минфин или ЦБ, а рецессия», – утверждает эксперт. Инфляция, по крайней мере в разумных пределах, это еще и индикатор того, жива ли экономика. Если говорить образно, высокая температура – признак не только болезни, которую надо лечить, но еще и того, что пациент пока жив. 

На бытовом уровне 12-процентная инфляция означает, что население стало беднее на эти же 12%, признает Тузов. Но при этом, по его мнению, не учитывается, что инфляция, допустим, на уровне 1% при снижении ВВП РФ на ожидаемые экспертами 2,5% «означала бы массовую безработицу, что гораздо хуже стабильной работы и одновременной инфляции». 

Напомним, правительственный прогноз на 2023 год, который лег в основу бюджета, предполагает сокращение ВВП РФ по итогам 2023 года на 0,8%. В ЦМАКП после обновления данных на середину декабря прогнозируют, что экономический спад в РФ составит в 2023-м от 2,3 до 2,5%. «После учета последних доступных данных система раннего оповещения о макрофинансовых рисках, разработанная ЦМАКП, по-прежнему указывает на высокую вероятность продолжения в 2023-м экономической рецессии (понимаемой как снижение физического объема ВВП за скользящий год)», – уточняется еще в одном материале центра. 

Наступившая рецессия может оказаться затяжной, сокращение физического объема ВВП в годовом выражении, возможно, будет длиться более четырех кварталов подряд, пояснили эксперты. Правда, они уточнили, что «такое сокращение может иметь и технический характер, связанный с эффектом «высокой базы» предкризисного периода». Данный вывод может быть уточнен по мере обновления статистики вплоть до конца первого квартала 2023 года.

Тем самым, уточним, экономика РФ как будто на распутье. С одной стороны, есть риск, что экономический спад будет глубже официальных прогнозов. И это станет препятствием для восстановления потребительского спроса, а значит, инфляция действительно может замереть. С другой стороны, например, представители ретейла как раз надеются на оживление продаж по крайней мере продуктов питания, о чем сообщили РИА Новости со ссылкой на Ассоциацию компаний розничной торговли.

Плюс к этому, как уточнил эксперт по фондовому рынку «БКС Мир инвестиций» Евгений Миронюк, прогноз по инфляции-2023 на уровне 6–7% можно скорее назвать оптимистическим сценарием, для реализации которого требуются определенные условия: прежде всего небольшая волатильность курса рубля и улучшение геополитической ситуации. Судя по объяснениям Остапковича, надо учитывать, что каждые 10% падения рубля по отношению к доллару – это дополнительные примерно от 0,6 до 1 процентного пункта к показателю инфляции. Так что, по его словам, если рубль пойдет вниз, то к запланированному уровню в 5–7% смело можно прибавить тот процент, который набежит за счет падения рубля.

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2023-01-24/1_8642_inflation.html

***

В экономике фиксируется еще одно расслоение – не только по доходам, но и по времязатратам

На рынке труда фиксируется расслоение занятых по продолжительности рабочей недели. Как показал опрос, проведенный специально для «НГ» Аналитическим центром НАФИ, больше 40-часовой нормы в неделю на основном месте трудятся примерно 40% опрошенных российских работников.

В каждом четвертом случае труд сверх нормы не компенсируется работодателями. Главные причины: непрогнозируемость поступающих в течение дня задач, заведомо невыполнимые за день требования начальства. Но есть и те, кто работает неполный день или не каждый день: примерно каждый пятый. И переработки, и недоработки в разных отраслях стали ответом в том числе на проблемы в экономике.

За последние годы в стране произошло несколько перепадов в экономической ситуации, которые стали для работодателей причинами требовать от сотрудников большего в целях обретения устойчивости компании и повышения прибыли без кардинального расширения штата. Часто россияне и сами были готовы больше времени проводить за работой, опасаясь потерять свое место в условиях всеобщей турбулентности. Все это приводит к переработкам, пришли к выводу специалисты Аналитического центра НАФИ в исследовании, проведенном специально для «НГ».

Во всероссийском опросе приняли участие 1 тыс. занятых граждан старше 18 лет, работающих в найме (не являются индивидуальными предпринимателями, владельцами компаний, самозанятыми). Исследование выявило, что более 80% работников сейчас трудятся очно: в офисе, на производстве. Гибридный формат, когда можно часть дней работать очно, а часть – удаленно, характерен только для 8% опрошенных. Еще около 7% трудятся полностью удаленно. Наибольшая доля занятых, которые работают в удаленном формате, получена среди россиян в возрасте 18–24 года. Гибридный формат занятости в наибольшей степени характерен для квалифицированных сотрудников, россиян с высшим образованием, сотрудников коммерческих организаций.  

В ходе опроса выяснялось, сколько времени по факту российские работники тратят на трудовую деятельность на своем основном месте в течение дня и/или недели (с исключением обеденного перерыва). Итак, 42% опрошенных работников трудятся по 8 часов в день, имеют традиционный график работы. Но много и таких сотрудников, которые трудятся больше 8 часов в день, – это 40% занятых россиян, согласно опросу. Почти две трети перерабатывающих россиян задерживаются на работе не более 2 часов сверх того, что положено графиком для их официального трудового дня. О лишних трех часах сообщили 13% тех, кто перерабатывает, о четырех часах – 7%, а о пяти и даже более часах – 15%. Хотя при этом часть – примерно 17% из всех опрошенных работников – трудятся, наоборот, менее 8 часов в день. 

А сколько по факту часов длится в целом рабочая неделя у россиян? Как сообщили в НАФИ, посчитать количество рабочих часов за неделю 11% опрошенных затруднились. Между тем 32% заявили, что их рабочая неделя длится соответствующие норме 40 часов. Но доля тех, кто, по их утверждению, трудится на своем месте свыше 40 часов в неделю, перевесила: это 38% опрошенных. Из них чуть больше половины трудятся от 41 до 50 часов в неделю, чуть меньше половины – дольше 50 часов. А не дотягивает до 40 часов в неделю примерно каждый пятый: в основном речь идет о продолжительности от 21 до 39 часов. 

Как сообщила «НГ» руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова, реальная длительность рабочей недели при регулярных переработках в 1–2 часа может составлять 45–50 часов, хотя по закону не должна превышать 40 часов при пятидневке. Судя по данным hh.ru, о переработках говорят и топ-менеджеры, и их подчиненные, представители и творческих профессий, и профессий, связанных с физическим трудом. Причины просто у всех разные. В частности, по опросу Аналитического центра НАФИ, 47% россиян, которые за последние полгода перерабатывали, отметили, что такова специфика их деятельности: «Запланировать дневной план работы довольно сложно, постоянно приходят новые задачи». Это самый частый ответ.

Второй по популярности ответ, набравший 21% голосов: «Работодатель требует больше, чем можно сделать в рамках рабочего дня». Хотя есть и энтузиасты. Так, 16% перерабатывающих заявили, что им интересно работать, они любят свое дело, поэтому задерживаются. Еще 7% признались, что их коллеги плохо работают и приходится брать на себя их нагрузку. И кстати, лишь 2% опрошенных работников, которые перерабатывают, признались, что все объясняется их собственной неэффективностью в течение дня. 

Ситуация с переработками имеет важный негативный аспект. По опросу, в каждом четвертом случае труд сверх нормы никак не компенсируется работодателями. Хотя, как уточнила «НГ» исполнительный директор Аналитического центра НАФИ Людмила Спиридонова, в то же время подавляющее большинство тех, у кого случались переработки, рассказали о разнообразных способах компенсации: прежде всего материальных (премии, доплаты), а также нематериальных (отгулы, гибкий график, дни к отпуску). «Это показывает готовность многих работодателей работать по схеме win-win, когда плюсы получают обе стороны», – продолжила Спиридонова. Но, по уточнению эксперта, в любом случае ни работодателям, ни сотрудникам не стоит забывать о том, что полноценный отдых – залог не только эффективного трудового дня, но и жизненного баланса. 

Не менее интересны, однако, причины и недоработок. Среди тех, кто работает каждый день менее 8 часов, 46% указали, что это был их личный выбор, а 40% сообщили, что такой график внедрен по решению работодателя, следует из данных НАФИ. Анализируя тенденции на российском рынке труда, замгендиректора по работе с профессиональным сообществом ANCOR Татьяна Баскина сообщила «НГ», что переработки характерны для ряда сотрудников отраслей-бенефициаров экономической (и не только) ситуации: электронная коммерция, IT, фармацевтика, машиностроение, агропром, финансовые услуги и некоторые другие отрасли. 

Сказываются и другие факторы. «Допустим, в ряде компаний из разных отраслей отмечается сокращение численности персонала не только по причине снижения объемов бизнеса, но и из-за оттока сотрудников за рубеж, – утверждает Баскина. – Это тоже прямо или косвенно влияет на переработки оставшихся сотрудников». А недоработки, по уточнению эксперта, свойственны для отраслей, испытывающих в текущих условиях наиболее серьезные проблемы: это, по оценкам эксперта, авто- и авиапром, добыча и переработка природных ресурсов, строительство и недвижимость. В зависимости от конкретной ситуации компании могут оптимизировать численность сотрудников, сокращать количество рабочих часов, привлекать больше временного персонала.

«В рамках бэкофисных функций многие проекты во время пандемии и событий 2022 года были заморожены или их активность существенно снизилась, – добавила консультант направления «Управление персоналом» рекрутинговой компании Get experts Анастасия Кудряшова. – В таких условиях рабочая неделя могла составлять около 30–35 часов». Из-за ухудшившихся карьерных перспектив это становилось для работников поводом заняться поисками нового рабочего места, следует из комментария. Говоря же о финансовых стимулах и мерах реагирования, Баскина уточнила, что переработки и недоработки прямо влияют на доход в первую очередь все же тех работников, вознаграждение которых включает значительную долю переменной части: бонусы, премии по итогам выполнения планов и проектов.

Кстати, Россия с расслоением рынка труда по времязатратам вполне укладывается в общемировую тенденцию. Как сообщила в начале этого года Международная организация труда (МОТ), значительная часть – более половины – глобальной рабочей силы по разным причинам не укладывается в норму 40-часовой рабочей недели. Так, свыше трети всех работников в мире (35%) регулярно трудятся более 48 часов в неделю, при этом пятая часть мировой рабочей силы трудится менее 35 часов в неделю. В Азии доля перерабатывающих больше всего – почти 47%. А ниже всего этот показатель в Европе (11%). В Африке же самая высокая доля тех, кто работает меньше 35 часов в неделю: почти 38%.

По оценкам МОТ, именно неформальная экономика становится прекрасной иллюстрацией неравномерного распределения часов работы: «Работники неформальной экономики с большей вероятностью будут работать как сверхурочно, так и по укороченному графику, чем работники формальной экономики».

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2023-01-22/4_8640_economics1.html

***

В 2023-м Россия останется без пенсионеров по возрасту

В этом году в России впервые за новейшую историю никто, за исключением в основном досрочников, не сможет выйти на пенсию по возрасту. Это необходимо для того, чтобы ускориться с повышением пенсионного ценза до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин к 2028-му.

Как следует из справки на обновленном сайте Социального фонда России, в 2022-м выходили на пенсию женщины, рожденные во втором полугодии 1965-го и достигшие 56,5 лет, а также мужчины, рожденные во втором полугодии 1960-го и достигшие 61,5 лет. А в 2023-м – пробел. Следующий выход новых пенсионеров запланирован на 2024-й: это будут женщины 1966 года рождения (в 58 лет) и мужчины 1961 года рождения (в 63 года). Еще две такие паузы запланированы на 2025 и 2027 годы.

Тем самым российская пенсионная система по факту пытается сэкономить на пенсионерах дважды. Во-первых, откладывая для граждан сроки назначения им пенсий и вынуждая работать все дольше. А во-вторых, наказывая рублем тех пожилых, которые уже вышли на пенсию, но при этом как раз продолжили работать. Казалось бы, свой вклад в ВВП они уже вносят, с их заработков идут отчисления, но им отказано в полноценной индексации пенсий до тех пор, пока они официально не уволятся (см. «НГ» от 09.10.22). И это, кстати, уже приводит к определенным парадоксам.

Например, судя по данным опросов, которые привел на прошлой неделе Институт Гайдара, 28% промышленных предприятий РФ испытывают дефицит работников. Это одно из самых высоких значений за последние почти 30 лет. Кроме того, по данным Института Гайдара, в минувшем году две трети российских предприятий лишались кадров по некогда «формальным причинам (призыв в армию, суд, смерть)». И одновременно с этим около 60% предприятий заявляли об оттоке пенсионеров, причем увольнения пенсионеров происходили вовсе не по решению администрации. То есть парадокс в том, что, с одной стороны, россиян стимулируют дольше работать, но тех, кто продолжает работать, уже будучи пенсионером, наоборот, выталкивают с рынка труда.

Проблема, однако, еще сложнее. Состоит она в том, что ни в России, ни в других странах повышение пенсионного возраста в любом случае уже давно не панацея для экономики. Как ранее сообщало американское Национальное бюро экономических исследований (NBER), «каждые 10% увеличения доли населения в возрасте 60 лет и старше снижают ВВП на душу населения на 5,5%». Эти расчеты касались США еще в доковидную эпоху.

Причем, судя по пояснениям американских исследователей, такое сокращение ВВП в пересчете на душу населения только на одну треть вызвано более медленным ростом занятости. А на две трети оно обусловлено замедлением роста производительности труда. И как можно судить, это замедление роста производительности труда в ряде случаев связано с меньшей эффективностью пожилых работников, которые чаще сталкиваются с проблемами со здоровьем или не успевают повышать конкурентоспособность.

«Старение населения – демографический тренд не только России, но и большинства развитых экономик, причем, по прогнозам, эта проблема будет нарастать и распространяться в том числе на развивающиеся экономики, – комментирует руководитель отдела компании «Финам» Ольга Беленькая. – Она выражается в дефиците кадров, а также в снижении числа работающих, приходящихся на одного пенсионера».

В качестве одного из способов решения этой проблемы действительно повсеместно рассматривается именно повышение пенсионного возраста. Но есть и другие способы смягчить негативные эффекты старения, причем вовсе не фантастические, а уже сейчас применяемые на практике. Это, как отметила Беленькая, различные механизмы стимулирования трудовой миграции, повышения рождаемости и автоматизация производства.

Как считает руководитель департамента Финансового университета при правительстве Александр Цыганов, опора на автоматизацию и цифровизацию вполне может стать альтернативой повышению пенсионного возраста. «Экономические проблемы, связанные со старением населения, далеко не всегда должны решаться только путем вовлечения пожилых работников в экономику, что и предполагает повышение пенсионного возраста. Такая мера, конечно, снижает финансовую нагрузку на пенсионную систему, а экономике дает дополнительные рабочие руки и потребителей, продолжающих поддерживать привычное потребление. Но это не популярно и не столь эффективно», – пояснил он.

Доцент кафедры Торгово-промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец, в свою очередь, обратила внимание на то, что в других странах лица старшего и предпенсионного возраста более активно вовлечены в экономику. «А у нас при публичной демонстрации противодискриминационной политики в реальности дискриминация по возрасту существует, и зачастую лицам старшего поколения трудоустроиться очень непросто, да и предлагаются им самые низкооплачиваемые рабочие места», – говорит эксперт.

И это иногда может касаться не только тех, у кого уже наступил или вот-вот наступит пенсионный возраст, но и тех, у кого, казалось бы, в запасе еще 5–10–15 лет. «Понятно, что работники старшего поколения могут быть неконкурентоспособны из-за устаревания знаний, – добавила Иванова-Швец. – Но работодатели и сами не всегда готовы за свой счет их обучать». 

Автор: Анастасия Башкатова, заместитель заведующего отделом экономики "Независимой газеты"

Источник - https://www.ng.ru/economics/2023-01-23/1_8641_2023.html


Дата публикации: 25.01.2023
Добавил:   venjamin.tolstonog
Просмотров: 96
Комментарии
[-]
 Astera Software | 01.02.2023, 13:28 #
API management solutions refers to the process of overseeing and controlling an organization's APIs. This can include tasks such as creating and publishing APIs, managing access to the APIs, and analyzing and monitoring the usage of the APIs.
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Статья      Уточнения: 0
Польза от статьи
Уточнения: 0
Актуальность данной темы
Уточнения: 0
Объективность автора
Уточнения: 0
Стиль написания статьи
Уточнения: 0
Простота восприятия и понимания
Уточнения: 0

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta