Работодатели и претенденты из Германии и России наводят мосты

Тема
[-]
Работодатели и претенденты из Германии и России наводят мосты  

"Крупная немецкая компания ищет русскоговорящего сотрудника". Такое объявление для Германии - редкость. Однако ярмарка карьеры в Дюссельдорфе показала: интерес к молодым специалистам из России и других стран СНГ растет.

Ярмарки карьеры - вполне распространенное явление в Германии. Другое дело, что они редко проходят с уклоном на какой-то определенный географический регион. Ну, а о специализированных мероприятиях для русскоговорящих студентов и выпускников до сих пор и речи не было. Германо-российский форум (Deutsch-Russisches Forum) решил изменить ситуацию и впервые устроил "Ярмарку карьеры - Россия" (Karrierebörse Russland).

Cтарт в Дюссельдорфе

"Ярмарка карьеры - Россия", прошедшая осенью прошлого года в здании Торгово-промышленной палаты в Дюссельдорфе, - первое мероприятие такого рода. "Попытки предпринимались и ранее. Например, в прошлом году в Берлине была организована ярмарка вакансий для выходцев из стран СНГ. Но она не привлекла к себе особого внимания ни фирм, ни претендентов на вакансии", - отметил Себастиан Ницше (Sebastian Nitzsche), заместитель исполнительного директора Германо-российского форума.

Поэтому решили проводить такие мероприятия в отдельных федеральных землях. Начали со столицы земли Северный Рейн-Вестфалия, а на помощь призвали Центр содействия экономическому сотрудничеству между Германией и Россией, работающий при Торгово-промышленной палате (ТПП) Дюссельдорфа (Russland Kompetenzzentrum Düsseldorf).

"На Северный Рейн-Вестфалию приходится 20 процентов оборота торговли между Россией и Германией. В этом регионе расположены многие ведущие промышленные предприятия. А мы уже 10 лет как помогаем немецким фирмам проложить дорогу в Россию и оказываем консультационную поддержку российским компаниям, желающим открыть представительство или найти партнеров в Германии", - пояснила руководитель центра Андреа Гебауэр (Andrea Gebauer).

Одной из составляющих успеха для таких фирм является наличие квалифицированных сотрудников, хорошо говорящих на немецком и русском языках, а также понимающих культуру и менталитет и той, и другой страны. "Интерес к российским студентам и выпускникам среди немецких фирм, сотрудничающих с Россией, очень высок. Фирмы ищут новые пути, они заинтересованы в российском рынке, как и в рынке других стран СНГ", - поделился наблюдениями Себастиан Ницше.

Деловое общение

Дружелюбное общение в деловом ключе на ярмарке карьеры. Эти слова подтверждены фактами. На "Ярмарке карьеры - Россия" были представлены 20 фирм, большинство из которых - немецкие средние и крупные компании с числом сотрудников от 20 до 8000 человек по одной только Германии. Aluca, Hupfer Metallwerke, Remondis, Rütgers Group, Schattdecor, Thost, VanBetra Projekt, PricewaterhouseCoopers и другие. Одни экспортируют свою продукцию в Россию, другие имеют там свои представительства, третьи оказывают услуги консалтинга.

У каждого стенда был настоящий ажиотаж. Интерес русскоговорящих студентов и выпускников превысил все ожидания организаторов. Разведать ситуацию на рынке труда пришли около 400 человек. Кто-то уже давно живет в Германии, кто-то приехал из России учиться в немецком вузе. Все посетители были настроены на деловой лад, каждый преследовал свою цель.

"Я студентка отделения бакалавриата, изучаю экономику в Ганновере. По нашим, русским меркам, думала, что сначала получу образование, а потом буду искать работу. Но потом поняла, что многие здесь поступают в вуз, уже зная, чем конкретно хотят заниматься в будущем. Вот и я решила разузнать о перспективах, а пока получила интересные предложения пройти практику", - россиянка Ольга не скрывала волнения.

"Я из Омска, высшее образование получила в Берлине. Надеюсь найти на ярмарке подходящую вакансию. По специальности я переводчик. Но ситуация на рынке такая, что приходится искать работу либо узко по специальности, либо вообще не ограничивать себя в поиске. Есть компании, которые меня заинтересовали, и я вижу вполне реальные шансы", - выразила уверенность другая посетительница ярмарки.

Сотрудники, отзовитесь!

Собеседование на ярмарке - чем не шанс? Чтобы улучшить шансы студентов и выпускников при поиске работы, для них организовали "курс молодого бойца": в ходе специального тренинга консультанты по подбору персонала рассказали о том, как следует искать работу, правильно оформлять резюме и вести себя на собеседовании. Необходимый инструктаж прошли и представители фирм. Например, консультанты просили их учесть, что претенденты на вакансию из России в силу межкультурных различий менее активны на собеседовании, чем их немецкие конкуренты, поэтому следует чаще задавать им наводящие вопросы.

За пять часов работы ярмарки представители фирм, в основном сотрудники отделов кадров, смогли рассказать студентам и молодым специалистам о своих компаниях и возможностях практики и трудоустройства в них, а также раскрыть основные требования к потенциальным сотрудникам и даже провести собеседование с некоторыми из них. Кто-то из посетителей покидал стенды, окрыленный надеждой, у кого-то на лице было явное разочарование.

Не всем пришедшим на ярмарку студентам и выпускникам удалось найти подходящее предложение. Тенденция прослеживалась довольно четко. Представленным в зале ТПП компаниям наиболее необходимы экономисты, юристы, бизнес-информатики, инженеры. "Мы ищем сотрудников для российского филиала. Нужны менеджеры по проектам, специалисты в сфере контролинга и логистики", - говорит Жанна Борисюк, сотрудница фирмы Remondis. Компания предоставляет услуги в сфере обращения с отходами и в области водного хозяйства. С 2008 года она работает и в России.

Недалеко от стенда этой фирмы, под большим экраном, на который проецировалась информация о фирмах, представитель Schattdekor Корбиниан Хайс (Korbinian Heiß) вовлекал в разговор посетителей, задержавших взгляд на рекламных проспектах фирмы. "Нашим трем представительствам в России требуются молодые сотрудники со знанием немецкого и русского языков, готовые в будущем занять одну из ответственных должностей. Какие специальности? Все, что востребованы на промышленном предприятии: техника, маркетинг, подбор персонала, финансы, бухгалтерия", - перечислил сотрудник.

Звучит заманчиво, но что же делать гуманитариям? "Конечно, по сравнению с инженерами или экономистами, им придется труднее. Скажем, в технических отделах компаний, которые занимаются электроникой или изготавливают детали для автомобилей, у них нет шансов, - констатировала консультант по подбору персонала из компании ITMO Ханнелоре Шмидт (Hannelore Schmidt). Но она уверена, что таких выпускников вполне захотят трудоустроить в отделе по связям с общественностью: "Они хорошо владеют по меньшей мере двумя языками, в этом их сила".

Такая поддержка воодушевила тех, кто пришел на ярмарку: многие поняли, что шансов найти привлекательную работу становится все больше. Впрочем, у студентов и выпускников из России еще появится возможность попытать счастья на ярмарке карьеры. В планах Германо-российского форума - проведение мероприятий в таком формате в других федеральных землях, а также в России.

Источник - http://www.dw.de/dw/article/0,,15494196,00.html


Дата публикации: 13.09.2012
Добавил: ava  oxana.sher
Просмотров: 1524
Комментарии
[-]
ava
No nick | 11.11.2012, 16:10 #

 Да и как не расти интересу немецких работодателей к русскоязычным специалистам, когда огромная Россия и другие страны СНГ представляет собой неисчерпаемый рынок для продукции германских фирм и предприятий. Наличие в них русскоязычных сотрудников решает многие проблемы, связанные с  общением с предпринимателями и чиновниками в России и других странах бывшегоСССР. Недаром Германия наконец-то согласилась с введением в ней «глубой карты» для зарубежных высококвалифицированных специалистов, в первую очередь, из России и стран СНГ.

ava
No nick | 13.11.2012, 16:43 #

Наконец - то интерес к русскоязычным специалистам  сдвинулся с мертвой точки. Начали понимать, как русские за границей работают, так другие не работают.

ava
No nick | 14.11.2012, 17:58 #

Не все русские хорошо работают, основная масса сидит на социале и ножки свесила.

ava
No nick | 20.11.2012, 09:49 #

Посмотрите внимательно на эту проблему, главное, что дело сдвинулось с мертвой точки. При таком неуважении к России, востребовались русские специалисты.

ava
No nick | 10.12.2012, 20:54 #

Слишком рано обрадовались, мы нужны как готовые специалисты, а такие и в Москве хорошо устроятся и язык учить не надо. Вот, если бы фирмы брали с обучением за их счёт, вот тогда можно хлопать в ладоши.

ava
No nick | 14.12.2012, 12:04 #

Я знаю очень многих друзей, что устроились на работу благодаря таким ярмаркам. Правда некоторые не выдержали испытательный срок, но некоторые хорошо устроились. Хорошая зарплата, машина от работы, чем плохо?

 leena | 03.03.2021, 05:07 #
Such a very useful article. Very interesting to read this article.I would like to thank you for the efforts you had made for writing this awesome article. Joe Rogan Net Worth
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Статья      Уточнения: 0
Польза от статьи
Уточнения: 0
Актуальность данной темы
Уточнения: 0
Объективность автора
Уточнения: 0
Стиль написания статьи
Уточнения: 0
Простота восприятия и понимания
Уточнения: 0

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta