Почему не стоит менять работу

Содержание
[-]

Корова, несущая золотые яйца, или Почему не стоит менять работу

Многие так или иначе недовольны своим местом работы. Однако смена работодателя ничего не даст, утверждают психологи и бизнес-консультанты. Все места работы одинаковы! Что делать?

Оказывается, в офисах и учреждениях благополучной Германии царит не лучшая атмосфера. Немцы, независимо от должности, которую они занимают, как правило, недовольны своей работой. По крайней мере, об этом заявляют психологи и бизнес-консультанты.

Психоанализ на вечеринке

"Каждый раз, когда я прихожу на вечеринку и кому-то по секрету рассказываю, чем занимаюсь, в течение вечера ко мне по очереди подходят абсолютно все гости", - рассказывает бизнес-консультант, специализирующийся в вопросах смены профессий Ута Глаубиц (Uta Glaubitz). По ее словам, каждый собеседник говорит одно и то же: что давно мечтает поменять работу, что дальше так продолжаться не может.

На интернет-сайте Глаубиц приведены биографии людей, которым бизнес-консультант помогла сменить сферу деятельности. Журналист автомобильной газеты теперь работает в заповеднике. Биолог-лаборант стал виноделом. Продавец программного обеспечения - организатором пароходных экскурсий по Эльбе. Такие истории подстегивают воображение, побуждают к переменам. Кажется, что непременно стоит поменять свою скучную работу на что-то по-настоящему захватывающее.

"Нормально? Не нормально!"

"89 процентов трудоустроенных людей в Германии так или иначе недовольны своим местом работы, так что все работы одинаковы", - утверждает психолог Мануэль Туш (Manuel Tusch), написавший в соавторстве со своим коллегой Фолькером Кицем (Volker Kitz) книгу "Почему все равно, на кого вы работаете" ("Warum es egal ist, für wen Sie arbeiten").

Смена работодателя - не всегда наилучший выход

Однако сама Ута Глаубиц не так категорична. "Не думаю, что существуют по определению плохие или хорошие профессии, - говорит она. - Мой семинар посещала женщина, которая работала кассиром в супермаркете и утверждала, что это было лучшее время в ее жизни". Нормально ли это - менять профессию? - спрашиваю я ее. "Нормально? Нормально - это когда человек более или менее случайно попадает в профессию, недоволен ею, всем жалуется и ничего не меняет", - отвечает консультант.

Психолог Мануэль Туш одной из основных причин недовольства называет завышенные требования: "Мы все ждем, что работа будет коровой, которая и молоко дает, и золотые яйца несет. То есть что она будет приносить нам и удовольствие, и деньги, и разнообразие, и общение с приятными людьми". СМИ, по словам Туша, навязывают определенный образ идеального места работы, и на эту ловушку, как ни странно, попадаются именно немцы.

В других странах, по наблюдениям психолога, у людей более реалистичные представления: они воспринимают работу как сделку, обмен своего времени на деньги. В Германии и ожидания от работы, и значение работы в жизни куда выше, чем в других странах Европы.

Всем довольны только слоны и… стюардессы

Так можно ли решить проблему недовольства, поменяв работу? "В редчайших случаях. Напомню, недовольство проходит сквозь все профессии, возрастные группы и иерархии, - подчеркивает Мануэль Туш. Засилье рутины, маленькая зарплата, плохие отношения с коллегами, невозможность на что-то повлиять - все это общие проблемы, от которых не сбежать.

Тем не менее, психолог советует менять работу только в том случае, если вы столкнулись не с типичной, а с индивидуальной проблемой, например, коллективной травлей со стороны коллег. Однако не любой конфликт с коллегами является травлей. Порой нужна помощь со стороны, чтобы отделить одно от другого.

Распрощаться с иллюзией того, что бегство в "интересную профессию" решит наши проблемы, сложно. Все мы, словно улитки свой домик, склонны тащить за собой недовольство. "К нам приходят недовольные телевизионщики, актеры, начальники всех сортов и жалуются на типичные проблемы. Даже учителя и врачи, чья работа явно нужна обществу, жалуются на бессмысленность своего труда, - говорит психолог Туш. - Мой опыт показывает, что всем довольны отчего-то лишь стюардессы и стюарды".

Недовольство работой - феномен не только общий, но и приходящий примерно в одно и то же время. "Более 80 процентов моих клиентов - люди от 30 до 40 лет", - говорит Ута Глаубиц. По ее словам, чаще всего это сотрудники банков: редко кто оказывается в банке, потому что всю жизнь мечтал об этом. Многие идут туда из-за недостатка фантазии и потребности в стабильности.

Работа вашей мечты

Однако вопрос состоит в том, решаются ли недовольные банкиры пойти в капитаны космических кораблей и золотодобытчики. Абсолютное меньшинство. "Смена профессии - это тяжелая и многолетняя работа, это "кровь и пот", борьба с сомнениями, часто отказ от финансового благополучия", - предупреждает Ута Глаубиц.

Но что же делать, если смена работы - не вариант, если везде одно и то же? "Самое главное - понять, что вы не одиноки, что это типичная проблема, - говорит Мануэль Туш, пытавшийся дать ответ на этот вопрос в своей книге. Психолог уверен: для начала следует признать, что бегство - не выход, не обязательно, что в другом месте будет лучше. "Тот, кто это понял, перестанет терять энергию на недовольство и стремление убежать, а направит ее на реализацию возможностей, которые открывает перед ним нынешнее место работы", - считает Туш. И призывает внимательно присмотреться: зачастую работа вашей мечты ближе, чем вы думаете. Чаще всего, вы уже на ней и работаете.   

Оригинал


Об авторе
[-]

Автор: Дмитрий Вачедин

Источник: dw.de

Добавил:   venjamin.tolstonog


Дата публикации: 04.10.2014. Просмотров: 247

Комментарии
[-]

Комментарии не добавлены

Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta