Первая работа школьника: что надо знать родителям в Украине

Содержание
[-]

С наступлением летних каникул школьники и подростки начали активно искать себе подработки

На одном из сайтов по поиску работы для подростков мы нашли массу трогательных объявлений. Вот несколько примеров (авторский текст сохранен). «Очень хочу работать! Хочу помочь родителям и оплачивать личные расходы сама! Могу гулять с собаками, детьми, раздавать/расклеивать объявления, развозить посылки по городу (курьером), ходить в магазин и т. д. Но очень хочу работать моделью!! мой рост — 161 см, вес — 42 кг. Также я пою, рисую). Вообще могу я много чего, но главное мне можно довериться)», — пишет 13-летняя Лиза.  Оставляя под резюме свой номер телефона и адрес электронной почты.

А вот 12-летний Кирилл составил свое резюме, уточнив, где конкретно живет: «Умею раздавать флаера, опыт есть, знаю неплохо английский и немецкий живу в Бердянске, а не в Киеве. Бердянск — Запорожская область. Также могу гулять с собакой. Стресонипронецаемый с детьми».

На сайте ищут работу дети начиная с 9 лет. Например, 10-летняя Маша Коезенко согласна работать за минимальные деньги: «Это мая первая работа, но я готова работать. Характер добрая, веселая, спокойная, но злить все равно не стоит. Рада работать за 10 грн/час могу выйти на работу с 25 июня», — пишет девочка на сайте объявлений. А те, кто уже когда-то сталкивался с работой, более требовательны к зарплате. «Я люблю расклеивать листовки, много свободного времени, зарплату предпочитаю невысокую, но как минимум 25 грн/час», — конкретизирует 10-летний Никита.

Мы разобрались, куда можно пойти работать школьникам, на каких условиях, как вести себя родителям и как перестраховаться, чтобы первый рабочий опыт ребенка не разочаровал.

Куда возьмут школьника

Мы проанализировали рынок вакансий для школьников и вывели интересную закономерность: чем младше ребенок, тем меньше ему готов платить работодатель и тем меньше ассортимент вакансий, на которые его готовы принять. Например, если подростку в 16 лет за раздачу флаеров готовы заплатить за час 40–60 грн, то 14-летнему соискателю предложат всего 30–40 грн.

14 лет

Ассортимент вакансий, на которые могут взять школьника в 14 лет, невелик. Из всех предложений — приглашают на собеседование в этом возрасте разве что раздатчиков листовок и флаерщиков. Если повезет, можно подработать в cаll-центре.

Раздача листовок.  Промоутером готовы взять школьника, окончившего 9-й класс. Правда, для того чтобы приняли на эту работу, выглядеть кандидат должен «не как ребенок». Платить за три-четыре часа работы обещают 100–150 грн, расчет сразу после смены. В некоторых компаниях требуют взять на собеседование письменное разрешение родителей с их контактными номерами телефона, гарантируют, что обязательно перезвонят им и пообщаются.

Расклейка объявлений.  На эту вакансию могут претендовать мальчики крепкого телосложения, ведь им дают для расклейки от 1000 листовок, которые весят порядка 5 кг, а проходить в день нужно с таким грузом не менее 5–7 км. За расклейку 1000 шт. обещают заплатить 350 грн, но только после проверки выполненной работы, т. е. спустя два-три дня. При активной работе на расклеивание такого количества объявлений уходит два-три дня.

Оператор в Call-центр.  Если у подростка в этом возрасте уже взрослый голос, его примут оператором в call-центр. Работа заключается в прозвоне клиентской базы и приглашении людей на мероприятия. Чтобы получить 3000 грн в месяц, необходимо отработать 50 часов. При этом, как именно вы распределите время, роли не играет. Единственное ограничение: в неделю можно работать не более 24 часов. 

15 лет

В этом возрасте на работу тоже берут не очень охотно. Работодатели отмечают: в этом возрасте дети непостоянные и, обещая работать целое лето, уже через час отказываются, понимая, что им сложно. У 15-летних подростков трудоустроиться на лето шансы выше, чем у 14-летних, ведь в список возможных подработок добавляется еще несколько вариантов.

Курьер. После выполнения пробного задания ребенка отправляют по адресу и засекают время, за которое он вернулся, после чего его готовы принять в штат и подписать с его родителями договор. Обещают, что посылки будут нетяжелыми: максимум — папка с документами. Правда, мотаться по городу придется много — в день может быть до 10 поездок. Зарплата — 3000 грн, а платить ее будут два раза в месяц.

Бич-бои. Ребят спортивного телосложения готовы взять работать на пляжи. В их обязанности будет входить контроль за чистотой пляжей, а также расстановка лежаков и их сбор вечером. Обещают платить 4500 грн, а как бонус — бесплатное питание один раз в день и развозка от метро. Но предупреждают: за нарушение дисциплины, опоздания или невыполнение распоряжений начальства будут штрафы.

16 лет

Многие подростки в 16 лет оканчивают школу и поступают в училища и институты, поэтому доверие к ним у работодателей возрастает. В этом возрасте уже готовы взять подростков продавцами-консультантами в магазины и на сезонные точки продаж сладкой ваты, попкорна и лимонада, а также официантами и бариста.

Продавцы. На сезонные точки продаж готовы взять подростков, при этом они сами могут выбрать удобный им график. При полной занятости — 10 часов в день — обещают платить по 400 грн/день, при частичной — в зависимости от количества часов по тарифу — 30 грн/ч. Зарплата — раз в неделю, на работу принимают после трехдневного испытательного срока, за который платят 300 грн. Из документов необходима ксерокопия паспорта.

Бариста. В кофейные уголки ищут бариста. До собеседования просят выслать фотографии: в полный рост и лицо крупным планом, аргументируя это тем, что для успешных продаж нужна привлекательная внешность. В обязанности входит не только приготовление напитка, но и контроль за наличием ингредиентов, а также расчет с поставщиками, которые ежедневно будут подвозить запасы. Первый день стажировки не оплачивается. Потом обещают платить за восьмичасовой рабочий день 250 грн, деньги выдают раз в неделю.

Грузчик. Крепких парней готовы взять грузчиками. Единственное уточнение: кандидат должен быть без вредных привычек. Официально никто не оформляет, но соискателя просят принести ксерокопию паспорта. Работать придется полный день — с понедельника по пятницу, а платить обещают 4000 грн/месяц.

Решение задач. Для выпускников школ, которые хорошо знают математику, есть возможность интеллектуальной работы — например, на сайте, где публикуют ответы на школьные задания. За решение задач из школьного курса готовы платить 3500 грн/месяц. Правда, при условии, что в день будет выполнено не менее 70 заданий. Сложность задач может быть совершенно разной: от простых, таких как:  первый зал — 19 рядов; второй зал — 24 ряда; третий зал — на 130 мест больше, чем в первом зале. Сколько всего мест в трех залах? До более сложных: упростите выражение cosx*tgx – sinx2.log(6)*(2x^2–x)=1-log(6)*23.log(3)*(5x-1)<log(3)(4x+3).

Для того чтобы приняли на эту работу, нужно выполнить 10 пробных заданий. Если все правильно, с соискателем подпишут договор и можно приступать к работе. Оплата — в конце каждой недели.

Помощник архивариуса. Трудолюбивых, усидчивых и внимательных приглашают летом подработать помощником архивариуса. В задачи входит сортировка документов согласно номенклатуре, их сканирование и составление электронного архива. Зарплата сдельная. Но обещают, что при пятидневной рабочей неделе такой сотрудник получит не менее 4000 грн.

Советы родителям

Чтобы первый рабочий опыт не стал негативным и не разочаровал ребенка в возможности самостоятельно заработать «копеечку», родители должны сопровождать и направлять отпрыска хотя бы на этапе выбора работы.

«Даже если вашему ребенку уже исполнилось 16 лет, все равно сходите с ним на собеседование, — советует Марина Житник, специалист рекрутингового агентства «Анкор». — Дело в том, что на сезонных вакансиях намного больше мошенников, которые, воспользовавшись трудом ребенка, могут ему попросту не заплатить. Обязательно уточните график работы, как будет проводиться оплата и когда именно, предполагаются ли штрафные санкции и за что, а также есть ли испытательный срок, которого по закону быть не должно. Если он есть и не оплачивается, сразу же отказывайтесь от таких предложений. Дело в том, что чаще всего такие работодатели по окончании испытательного срока увольняют подростка, говоря, что он не справляется с работой.

На подрабатывающих подростках часто наживаются посредники. Схема такова: они дают подростку работу, часто забирая себе до половины заработка, который платит работодатель. Поэтому уточните на собеседовании, является ли он непосредственно работодателем. В противном случае высока вероятность задержек или вообще невыплаты. Не стоит связываться и с такими проектами, где есть возможность расчета ежедневно, но сотрудников склоняют забирать деньги раз в неделю или после окончания проекта, обещая при такой форме оплаты дополнительные бонусы. Такое поведение говорит о том, что денег ваш ребенок не увидит вообще, отговорок может быть масса: штрафы, пересмотр ставки или просто «исчезновение» работодателя».

«Предупредите ребенка и о том, что просьба оставить залог или заплатить деньги за форму — это «развод», — предупреждает специалист по рекрутингу. — В этом случае работодатель-мошенник совершенно аргументированно рассказывает о том, что товар дорогой и ему нужно иметь хоть малейшие гарантии, что работник с ним не пропадет, и просит оставить хотя бы небольшой залог в 100–200 грн. На самом деле вместе с листовками дает, например, старые журналы или ручки, которые нужно выдать вместе с брошюрами, — это продукция рекламной кампании и уж точно не представляет никакой ценности. В конце проекта работодатель начинает утверждать, что нашел их выброшенными (может сам подбросить в урну неподалеку от места раздачи), и подростку не возвращают залог».

Юридический аспект: что надо знать родителям несовершеннолетних

  • Работодатель обязан заключить с подростком письменный трудовой договор (регламентируется п. 5 ч. 1 ст. 24 КЗоТ Украины).
  • Работодатель не имеет право устанавливать испытательный срок (ч. 3 ст. 26 КЗоТ Украины).
  • Для трудоустройства детей до 16 лет необходимо письменное разрешение родителей.
  • Подростки с 14 до 16 лет не могут работать более 24 часов в неделю, а с 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю.

«Сегодня мало кто оформляет подростков по договору. Обычно, все договоренности устные, а дети идут на работу, «потому что там работал одноклассник!» — рассказывает Марина Житник. — Это, конечно же, хорошо, если у фирмы есть репутация, и там хотя бы потребовали письменное разрешение родителей. Но лучше все-таки перестраховаться».

С рекрутером согласен и юрист. «Попросите ребенка делать фотографии себя на рабочем месте в разное время. Лучше, чтобы он был в униформе и вместе с рабочей продукцией, например, с листовками. Так у вас будет шанс добиться выплат, если работодатель все-таки обманет, — советует юрист Анна Москаленко. — Если ребенку не заплатят, вы как родитель имеете право написать работодателю заявление и потребовать выплатить долг. Если реакции не последовало, через три дня после передачи заявления вы имеете право обратиться в суд, приложив фотографии ребенка во время работы, а также заручившись показаниями свидетелей».

Когда ребенку можно идти работать

«Стоит ли ребенку идти подрабатывать или пусть еще «погуляет»?» — над этим вопросом задумываются практически все родители. Психологи считают, что инициативу ребенка почувствовать себя самостоятельным подавлять ни в коем случае не стоит.

«Помогать подыскивать работу своим детям можно, когда им уже исполнилось 13–14 лет, но при условии, что они сами изъявляют желание. Конечно, в 13 лет ребенка «чужой дядя» побоится взять на работу, да и у вас как у родителя душа будет не на месте, если ребенок окажется где-то в другой части города. А вот среди знакомых можно найти желающих, которые не прочь нанять ребенка для выполнения мелких поручений — сходить в магазин, отправить посылку, забрать какие-то бумаги и т. п., считает детский психолог Марта Юдина. — Так вы поможете ребенку прочувствовать на себе, какие усилия нужно прилагать, чтобы заработать деньги. И вероятность появления фразочек наподобие «Хочу и купи, ведь у других есть!» будет меньше. А еще при помощи несложных подработок можно привить ребенку бережливость к вещам, ведь о футболку, купленную за лично заработанные деньги, он не захочет вытирать руки».

Для подростков до 15 лет есть наиболее рекомендованный график работы и периодичность выдачи зарплаты. «Чтобы ребенок не переутомился, он не должен работать более четырех часов в день, и лучше, чтобы это время делилось на два периода по два часа с не менее чем 30-минутным перерывом. Такой график позволит не слишком уставать и в связи с этим сохранять работоспособность, — советует психолог. — Что касается зарплаты, лучше, чтобы ребенок получал вознаграждение раз в неделю. Если подросток будет получать деньги ежедневно небольшими порциями, то он их попросту не станет замечать, тратя на сладости и другие «хотелки», — и, увидев, что он работает-работает, а денег все равно нет, потеряет интерес и стимул к заработкам».

Часто родители, поняв, что у ребенка появились свои личные деньги и зачастую неплохие, на его просьбу купить какую-то одежду или дать «на погулять» отвечают, что у него есть свои и пусть планирует теперь сам свой бюджет. Этого делать категорически нельзя.

«Уменьшение или отмена карманных средств отобьет у ребенка охотку подрабатывать, а перекладывание каких-то материальных обязанностей на ребенка приведет к тому, что он озлобится и станет утаивать доходы, — объясняет Марта. — Также родители должны понимать, что нельзя требовать, как только ребенок устроился на работу, от него давать деньги в «общую кадушку». Обязанности по обеспечению семьи и заботе о ребенке по-прежнему должны лежать на родителях, а вот на долгожданную покупку ребенок может сброситься, например, добавить деньги на новый смартфон. «Делиться» получкой стоит учить примерами из собственного опыта. Например, поделиться с ребенком воспоминаниями: «когда я получил свою первую зарплату, то отвел всю семью в кинотеатр»; «начав зарабатывать, я смог покупать те продукты, из которых мама могла приготовить мое любимое блюдо».

С коллегой согласна и Таисия Василишина, кандидат психологических наук и коуч-тренер: «Нельзя требовать от ребенка отдать часть получки в семейный бюджет, так вы вызовете агрессию к себе. Но, чтобы подросток, заработав трудом деньги, не потратил их за один вечер, поинтересуйтесь у него, на что именно он хочет их потратить, и ненавязчиво предложите вложить деньги во что-то стоящее, промотивировав его «траты» обещанием добавить недостающую сумму».

 


Об авторе
[-]

Автор: Анастасия Плиева

Источник: vesti-ukr.com

Добавил:   venjamin.tolstonog


Дата публикации: 08.06.2018. Просмотров: 138

Комментарии
[-]

Комментарии не добавлены

Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta