Открытие нового бизнеса в США

Иностранная компания (или частное лицо), владеющая действующим предприятием, может получить статус L-1, открыв новое предприятие в США. При этом владелец или управляющий является первоначально единственным сотрудником нового американского офиса.

В обязанности иммиграционной службы входит проверка кредитоспособности иностранной фирмы для успешного вложения денег в экономику США. Поэтому в течение первого года существования, фирма должна обеспечить достаточную эффективность. Если вы приобретаете уже существующее предприятие в США (которому больше года), то, в соответствии с законодательством, оно не является "новым", даже если оно новое для вас! В случае приобретения вами подобного предприятия, вы имеете право обращаться за 3-летней рабочей визой и в дальнейшем за видом на жительство. Помните: вы должны активно заниматься бизнесом в США и как минимум в одной зарубежной стране для получения и сохранения статуса L-1. Вы не можете закрыть офис в одной стране (или содержать пустой офис за границей) и переехать в США со статусом L-1. Но это можно осуществить, имея на руках визу Е-2 или визу Н-1В, не требующих наличия работающего предприятия за рубежом.

Об открытии нового предприятия в США

Для подготовки открытия нового офиса иностранной компании (или покупки предприятия), вы можете въехать в США по гостевой визе В-1, что впоследствии позволит вам получить статус L-1. Затем вы можете вернуться в страну постоянного проживания и подать заявление в консульство США на предоставление въездной визы L-1. Учтите, что вы не можете приехать в Америку в качестве туриста и заранее планировать смену статуса В-1 на статус L-1. Как правило, сотрудники консульства и иммиграционной службы не доверяют приезжающим, которые планируют остаться и работать в Америке с гостевой визой. Поэтому, когда вы обращаетесь за гостевой визой В-1 и приезжаете в США в качестве туриста, честно заявляйте сотрудникам иммиграционных служб о твердом намерениях вернуться на родину по окончании поездки. Кратко опишите цели вашего визита, например, "встречи с партнерами по бизнесу". В случае вашего окончательного решения по расширению бизнеса в США, вы можете поменять статус на L-1 здесь же, или вернуться в родную страну и получить визу L-1 там (после удовлетворения вашей просьбы со стороны иммиграционной службы).

О франчайзинге

Покупатель, поставщик, владелец франчайза или агент вашей фирмы (независимо от его положения на предприятии), как правило, не может претендовать на статус L-1 на правах равного партнера. Для этого требуется владеть американским и иностранным предприятиями и осуществлять контроль над их деятельностью в подтверждение связи между ними, необходимой для получения статуса L-1.

О рабочих визах L-1 для членов семьи

Владелец предприятия, желающий получить неиммиграционный рабочий статус L-1 (или в перспективе Грин Карту) для членов семьи, должен доказать, что каждый из них подходит под определение "исполнительный директор" или "менеджер". Если вы получили визу L-1, сопровождающие вас члены семьи в возрасте до 21 года могут получить нерабочую визу L-2. У вас в запасе остается другой вариант: подать заявление на предоставление визы Е или визы для специалистов.

Рабочие визы L-1 для членов семьи

Владелец предприятия, желающий получить неиммиграционный рабочий статус L-1 (или в перспективе Грин Карту) для членов семьи, должен доказать, что каждый из них подходит под определение "исполнительный директор" или "менеджер". Другой вариант: вы подаете заявление на предоставление визы Е или визы для специалистов. Если вы получили визу L-1, сопровождающие вас члены семьи в возрасте до 21 года могут получить нерабочую визу L-2.

Грин Карты для членов семьи

Члены семьи (супруг(а), дети до 21 года) имеют право на Грин Карты в качестве сопровождающих лиц, если владелец (исполнительный директор или менеджер) получает Грин Карту. Подача отдельных заявлений членами семьи на Грин Карту на основании работы (а не на основании родства с владельцем Грин Карты) - совсем другая ситуация.

Данный вопрос возникает при достижении детьми 21 года или если владелец предприятия не хочет подавать заявление на предоставление ему вида на жительство. Владелец предприятия, желающий пригласить родственника (сына, дочь, сестру, брата и др.) по неиммиграционному статусу L-1 или в дальнейшем подать заявление на предоставление ему (ей) Грин Карты, должен доказать, что родственник является исполнительным директором или менеджером иностранного офиса, в том же порядке, что и при переводе любого другого сотрудника.

Другими словами, родственник обязан доказать, что он выполнял обязанности исполнительного директора или менеджера (согласно определению иммиграционного законодательства США) не менее года до перевода в Америку. В данном случае для ваших родственников нет ни ограничений в подаче заявления на Грин Карту на основании вашего бизнеса в США, ни привилегий, за исключением Грин Карты сопровождающего.

Влияет ли на срок пребывания в США и возможность получения Грин Карты ваша визовая категория, по которой вы переводитесь в американский офис?

Статус L-1 для работников со специальными знаниями предоставляется на пять лет (семь лет для исполнительных директоров и менеджеров). Лица, переводимые по категориям "менеджер" и "исполнительный директор", могут сравнительно легко получить вид на жительство. Поэтому если срок пребывания в США и получение постоянного статуса очень необходимы для вас, продумайте с самого начала путь вашего перевода в американский офис так, чтобы вы попали в категорию "исполнительный директор" или "менеджер", поскольку для получения Грин Карты сотрудникам со специальными знаниями предстоит пройти сложную процедуру сертификации труда.

О количестве переведенных сотрудников

Закон не ограничивает число исполнительных директоров или менеджеров, но определяет число переведенных сотрудников, которое должно соответствовать типу и размеру компании. Так, крупная корпорация с большим количеством переведенных сотрудников, в которой работают 1000 американских служащих или имеет 25-миллионный бизнес в США, может претендовать на ускоренный процесс оформления статуса L-1.

Об исполнительных директорах и менеджерах малых предприятий

Для получения статуса L-1 исполнительный директор должен непосредственно руководить деятельностью компании, а менеджер - людьми или конкретными операциями. У вас могут возникнуть трудности, если в ваши основные обязанности входит производство продукции или оказание услуг. Так, заведующий столовой, который лично готовит еду, а не руководит подчиненными, не сможет получить статус L-1 как исполнительный директор.

О вашей внимательности с документами

Даты окончания действия разных документов означают разные вещи. Так, действие срока вашего паспорта указывает, в течение какого времени вы можете путешествовать. Срок извещения о получении вами статуса L-1 - на протяжение какого периода вы можете подавать заявление в консульство на получение визы L-1. Даты на визе L-1 означают срок, во время которого вы можете въехать в США по статусу L-1. Срок на карточке I-94 показывает, в течение какого времени вы можете находиться в США по статусу L-1. Возможно, ваш паспорт действителен 10 лет, извещение L-1 - 3 года, виза - 1 год и карточка I-94 - от 1 до 3 лет! Помните: карточка I-94 определяет срок вашего пребывания в США. Вы должны продлить карточку I-94 или покинуть США до истечения ее срока независимо от даты, указанной в извещении и визе.

О некоторых возможных проблемах при въезде в США

Пока вы не покинули территорию США, смена статуса В-1 на статус L-1 позволяет вам не обращаться за визой за пределами США. С другой стороны, вы должны убедить сотрудников консульства и иммиграционной службы в своем нежелании менять гостевой статус на рабочий. Заявления о смене статуса, которые отправляются менее чем через два месяца после въезда по гостевой визе, могут быть отклонены. Если по приезде в Америку ваши планы еще не определились в точности, и вам нужен только кратковременный визит, чтобы убедиться в возможностях для будущего бизнеса, вы можете въехать в США по гостевой визе В-1. Через несколько месяцев пребывания ваши планы могут измениться, и тогда вы можете подать заявление, чтобы сменить гостевой статус на статус L-1 (при условии, если вы еще находитесь в легальном статусе и срок действия карточки I-94 не истек).

Консульство и иммиграционная служба

Как уже упоминалось, иммиграционная служба и консульство США относятся к разным государственным департаментам и могут принимать самостоятельные решения. Поэтому наличие статуса L-1 не гарантирует вам получение соответствующей визы в консульстве.

В результате, в некоторых случаях консульство может отказать вам в визе. Если сотрудник консульства имеет доказательства о получении вами статуса незаконным путем, он может отменить все американские визы в вашем паспорте и поставить в известность иммиграционную службу, что также повлечет за собой отмену вашего статуса. В некоторых странах в заявлениях часто сообщается ложная информация на предоставление визы, и поэтому консульство может вернуть ваше дело в иммиграционную службу для дальнейшего рассмотрения.

Иногда подобные заявления из соображений соблюдения национальной безопасности могут быть даже отосланы на рассмотрение в Государственный департамент до выдачи визы в консульстве. Дополнительное рассмотрение вашего заявления может продолжаться в течение нескольких месяцев. В данном случае было бы неплохо обратиться к юристу: он профессионально разрешит все возникшие проблемы с получением визы.

В случае отказа в визе юрист может обратиться к начальнику консульства с просьбой о пересмотре дела или попросить рассмотреть ваше дело в Государственном департаменте в Вашингтоне. В некоторых случаях это позволит вам быстро снова подать заявление в консульство на получение визы.

О двойных неиммиграционных и иммиграционных намерениях

Во избежание возможных неприятностей вы должны убедить консульство, что по окончании срока действия статуса L-1 покинете США. Однако статус L-1 позволяет вам иметь "двойные намерения": вы можете въехать в США с неиммиграционным статусом L-1, одновременно планируя остаться в Америке. По закону консульство не может отказать вам в визе только потому, что вы можете стать иммигрантом в США. Вы также не обязаны сохранять постоянное место жительства за рубежом, пока имеете статус L-1 в США. Однако если вы обратились за визой L-1, но еще не подали заявление на предоставление иммиграционной визы и не знаете своих конкретных планов на будущее, рекомендуется не поднимать данный вопрос.

О получение статуса L-1 до подачи заявления о приобретении Грин Карты

Если вы располагаете неиммиграционным статусом L-1, вам не требуется обращаться за получением Грин Карты. И вам не обязательно находиться в Америке - вы можете находиться за пределами США, пока американский офис, просуществовавший более года, спонсирует вас на Грин Карту. Однако наличие статуса L-1 до получения Грин Карты дает вам огромное преимущество; заявление на постоянное жительство в США не дает вам разрешения приехать и работать в Америке. Без наличия статуса L-1 вы можете работать в США только после одобрения иммиграционного заявления.

Даже если вы претендуете на Грин Карту, поскольку приобрели предприятие в США, процесс оформления может затянуться на срок от полугода и больше. Однако если вы хотите работать или открыть дело в США в период рассмотрения заявления на Грин Карту, первоначально вам потребуется получить неиммиграционный статус L-1 и только затем обращаться за разрешением на постоянное проживание. Не забудьте, что если правительство сократит количество выдаваемых иммиграционных виз (что вполне возможно), срок оформления может стать большим.

Поэтому рекомендуем обратиться прежде всего за неиммиграционной визой L-1, которая даст вам возможность работать в США в период рассмотрения вашего заявления на получение Грин Карты. По данной причине многие бизнесмены, открывающие или покупающие новое предприятие в США, используют так называемые "двойные намерения": сначала обращаются за статусом L-1, затем - за Грин Картой. Подобный вариант имеет еще одно преимущество: он позволяет вам пройти интервью на получение Грин Карты в США не в консульстве США, а в местном иммиграционном офисе.

Несмотря на долгое ожидание интервью в США, чем в консульстве, рекомендуем все же подождать, и пройти его именно в Америке. Здесь интервью проходят более легко и, кроме того, в присутствии вашего юриста. В некоторых местных иммиграционных офисах интервью может вообще отсутствовать - все оформляется без вашего участия. К тому же обладатели статуса L-1 в период рассмотрения заявления на Грин Карту могут свободно путешествовать за границу, поскольку статус L-1 предусматривает "двойные намерения".

Однако, если вы подали заявление на Грин Карту и попытаетесь въехать в США по гостевой визе, то вы можете встретить серьезные препятствия. Поэтому рекомендуем вам обратиться за статусом L-1, даже если покупка уже существующего предприятия позволяет вам подать заявление на иммиграционный статус.

О других претензиях на получении Грин Карты на основании бизнеса

Бизнесмены также могут обращаться за получением вида на жительство другими путями, если заявитель (или спонсор) не отвечает всем требованиям, необходимым для получения Грин Карты, как владелец или сотрудник международной компании. Например, если вы обладаете исключительными способностями и являетесь ведущим специалистом в вашей области, то вы даже не нуждаетесь в спонсоре для получения Грин Карты, поскольку вы можете спонсировать себя самостоятельно. Вы также можете обратиться за Грин Картой для миллионера, если, конечно, можете себе позволить данную роскошь. Этот способ разработан для богатых бизнесменов, готовых вложить минимум один миллион долларов в новое или уже существующее дело в США. Подобные заявления не требуют наличия производственных связей между американской и иностранной компаниями и заявители не нуждаются в спонсоре.

Подробнее о визах L-1

Виза L-1 предлагает один из наиболее эффективных и легко доступных способов перевода сотрудника в Соединенные Штаты при условии небольшого количества основных требований. Это включает основание действующей российской компанией Американского отделения (дочерней компании) и перевод сотрудника (владельца и т.д.) в Соединенные Штаты для помощи в становлении дочерней компании и возможном расширении ее деятельности.

Кандидат на получение визы L-1 должен работать в родительской компании в исполнительном или управляющем качестве, или же в качестве профессионального специалиста. Более того, кандидат должен прибыть в Соединенные Штаты в одной из этих категорий и работать в родительской компании, по крайней мере, в течение одного года перед тем, как подать заявление не визу L-1.

Получившая одобрение виза L-1 может предоставить кандидату разрешение на временное пребывание в США на период до 7 лет. Первоначально иммиграционные процедуры обычно предоставляют разрешение на пребывание в течение одного года для вновь созданных американских дочерних компаний и 1-3 года для американских компаний, существующих уже более 1 года. Оно может быть продлено до пятилетнего (для вновь открытых компаний) или семилетнего срока. Если американская компания просуществовала, по крайней, мере, один год, можно подать заявление на постоянное место жительства. Наиболее важной особенностью такого заявления на ПМЖ или "green card" является то, что нет необходимости в получении Трудового Свидетельства в Министерстве труда (это сложно и отнимает много времени).

По закону взаимоотношения между компаниями устанавливаются следующим образом. Американская компания является по отношению к российской:

• родительской;
• дочерней;
• представительством;
• совместным предприятием;
• "affiliate", что означает по американскому законодательству такой вид отношений, когда как американская, так и российская компания принадлежат своей большей частью (более 50%) какой-либо третьей компании или же одному и тому же лицу или группе лиц.

Корпорация может быть создана в любом из штатов США и сможет действовать в любом другом штате на основании разрешения на предпринимательскую деятельность. Процедуры по заявлению визы L-1 требуют не только формирования американской корпорации, но они также требуют и фактической аренды офисного помещения. И то, и другое должно быть документировано и войти в состав всех материалов заявления, которые предоставляются в Американскую Иммиграционную Службу. В конечном счете, для подтверждения того факта, что американская компания уже начала работать и имеет средства на поддержание своей деятельности, требуется открыть банковский счет от имени этой компании и поместить на него сумму в $25.000-50.000. Банковская справка, удостоверяющая наличие этой суммы на счете, подтверждает серьезность и солидность американской компании и намного облегчает получение визы L-1.

Процедура обращения за визой L-1. Рабочая информация о визе L-1.

Здесь дается список документов и необходимая информация, которая понадобится для обращения в Иммиграционную Службу США за визой типа L-1. Требуемая информация включает: подтверждение финансовой способности Вашей компании гарантировать операции американского филиала, наличие арендованных помещений под офис в США, официальную документацию Вашей компании, доказывающую ее жизнеспособность в качестве функционирующей компании, а также документы, подтверждающие должность занимаемую кандидатом.

Необходимая информация от российской компании

• Устав, Учредительский договор.
• Свидетельство о регистрации.
• Любые протоколы заседаний, подтверждающие назначение кандидата.
• Документы, уполномочивающие Вашу компанию действовать в качестве агента или дистрибьютора другой компании.
• Контракты: как можно больше, особенно самые значительные, с иностранными партнерами, подписанные кандидатом.
• Таможенные декларации, подтверждающие выполнение по крайней мере трех из вышеуказанных контрактов.
• Денежные переводы, подтверждающие выполнение по крайней мере трех из вышеуказанных контрактов.
• Рекламные материалы, газетные публикации о компании.
• 9. Баланс за последний год с приложениями.
• Трудовая книжка кандидата.
• Лицевой счет рабочего и служащего, показывающий заработок кандидата.
• Справки из банка.
• Любые банковские документы, относящиеся к обороту кредитов, займов и т.д.
• Дипломы об образовании кандидата, сертификаты, справки об окончании курсов.
• Паспорт.
• 3 фирменных бланка компании.
• Визитные карточки служащих.
• Любые материалы с напечатанным названием компании (фирменные конверты, календари, рекламные сувениры (ручки, зажигалки и т.д.)
• Все возможные доказательства активной предпринимательской деятельности (например, телефонные счета, погашенные чеки, другие счета, в частности за гостиницы, авиабилеты и т.д.)
• Бизнес-документация по связям с американскими компаниями: контракты по купле/продаже продукции; договоры о дистрибьюторстве; корреспонденция (письма, факсы), относящиеся к потенциальному бизнесу и планам; списки контактных телефонов партнеров; квитанции DHL и Ftederal Express; протоколы и записи о встречах, связанных с российско-американским бизнесом; визитные карточки, полученные на таких встречах.
• Письма, факсы, контракты с указанием имени кандидата и названия компании кандидата.
• Штатное расписание компании кандидата или таблица, включающая всех служащих компании по отделам с указанием их должностей, показывающая, какое место занимает кандидат в этой схеме.
• Фотографии офиса или продукции компании; любые документы, подписанные кандидатом.

Необходимая информация от американской компании

1.Для вновь созданной американской компании.

Если компания еще не существует, Вам нужно ее основать в Соединенных Штатах и представить учредительские документы. Для американской компании мы рекомендуем использовать тоже самое название, что и у основной компании, с указанием "США" в ее названии. Таким образом, будет четкое указание на американскую дочернюю компанию. Американская компания должна иметь реальное арендованное помещение. Арендный договор является составной частью заявления на получение визы L-1. Мы можем помочь Вам в заключении такого арендного договора в случае необходимости. Акции американской компании, указывающие ее владельцев. Требуется свидетельство о наличии значительного капитала.

2. Для американской компании, существующей более одного года необходимо подготовить:

• Устав.
• Свидетельство об инкорпорации.
• By-Laws.
• Любые протоколы заседаний.
• Свидетельство о кредитоспособности.
• Сертификат акций.
• Документы, уполномочивающие Вашу компанию действовать в качестве агента или дистрибьютора другой компании.
• Контракты: как можно больше, особенно самые значительные.
• Инвойсы.
• Транспортные документы.
• Денежные телеграфные переводы.
• Рекламные материалы, газетные публикации о Вашей компании.
• Арендный договор.
• Квитанции на оплату услуг бухгалтера, консультанта по инвестициям, юриста, либо контракты на предоставление соответствующих услуг.
• Отчет банка.
• Рекомендательное письмо банка.
• Любые другие банковские документы, относящиеся к обороту кредитов, займов и т.д.
• Любые документы, относящиеся к средствам компании: недвижимость, акции, облигации, оборудование, транспортные средства и т.д.
• Налоговые отчеты штата и федеральные, расчет с заработной платы служащих.
• Банковская справка за последние 6 месяцев.

Оригинал