Одним только калачом в Германию не заманишь

Статья в журнале
[-]

Тема
[-]
Одним только калачом в Германию не заманишь  

Немецкое правительство упростило правила въезда и выдачи разрешения на работу для некоторых категорий высококвалифицированных иммигрантов. Такой меры недостаточно, считает обозреватель Deutsche Welle Никита Жолквер.

 

И Германия, и Россия стоят перед очень схожими демографическими проблемами. И в Германии, и в России сокращается число коренного населения, причем особенно быстро – населения в работоспособном возрасте. В трудовую жизнь вступают дети того немногочисленного поколения, которое к тому же и само не было склонно плодить потомство. А вот дети «бэби-бума» середины прошлого века начинают стройными рядами выходить на пенсию.

В Германии число людей в трудоспособном возрасте уменьшится в ближайшие 15 лет на 6,5 миллиона, в России этот показатель еще тревожнее. Там ежегодно с рынка труда будет исчезать примерно по миллиону человек. Даже если все немки и все россиянки, спохватившись, начнут перевыполнять план в роддомах, дефицит трудовых ресурсов в ближайшие 20 лет меньше не станет. Возникает вопрос: кому ковать ВВП?

Не знаю, как в России, но в Германии вроде бы задумались. И даже забили тревогу. Министр по делам труда и вопросам социального обеспечения Урсула фон дер Ляйен (Ursula von der Leyen) возвела дефицит квалифицированных кадров в среднесрочной перспективе в ранг «главной угрозы благосостоянию и экономике Германии». Решать проблему немецкое правительство собирается двумя методами. Во-первых, изыскивать внутренние резервы: за счет неработающих – ввиду отсутствия мест в детских садах – матерей, повышения пенсионного возраста до 67 лет и переквалификации на нужные профессии безработных. Во-вторых, импортировать рабочую силу, на первых порах –высококвалифицированную.

Решением правительства ФРГ введен льготный режим на замещение имеющихся 69 тысяч вакансий инженеров машино- и автомобилестроения, электротехники, а также шести тысяч врачей специалистами из стран, не входящих в Евросоюз. (К слову: там их тоже не хватает.) Льготность этого режима заключается в том, что фирме, пожелавшей взять на работу подходящего иммигранта, теперь не требуется разрешение биржи труда, которая в иных случаях сперва пытается найти и пристроить на открывшуюся вакансию кого-нибудь из немецких безработных.

До сих пор санкции биржи труда не требовалось только в случае переезда в Германию на работу «звездного» спортсмена или, как ни странно, «звездного» повара. Это, наверное, потому, что немецкие бюрократы любят футбол и вкусно поесть. В некоторых же случаях поиск альтернативы на немецком рынке труда занимает достаточно много времени. А для небольшой специализированной фирмы отсутствие в течение длительного срока нужного специалиста может стать роковым.

Вот и прибегают немецкие кадровики к всевозможным ухищрениям, чтобы побыстрее утрясти вопрос с отечественной биржей труда, когда найденный инженер уже сидит где-нибудь в Калькутте на чемоданах. Вносят, например, в список требуемых для заполнения вакансии дополнительных качеств знание хинди, поскольку, дескать, фирма имеет некие интересы на индийском рынке. Пойди проверь и найди такого среди немецких безработных!

Снизив барьер для трудовой иммиграции в Германию для некоторых категорий высококвалифицированных специалистов, немецкое правительство приняло правильное решение. Но важнейшим шагом на пути преодоления демографических и кадровых проблем страны его не назовешь. Многие местные эксперты и политики настаивают на более решительных мерах по привлечению иностранной рабочей силы в Германию. Скорее всего, они будут приняты. Список «льготных» профессий, не требующих санкции биржи труда, будет расширяться.

Наверное, расширят и второй путь иммиграции в страну: понизят ту планку годовой зарплаты, которую полагается платить иностранному специалисту, чтобы он получил вид на жительство и право на работу в ФРГ. Сейчас это – 66 тысяч евро, профессорский оклад. В прошлом году на такую зарплату смогли переехать в Германию… менее 700 человек из стран, не входящих в Европейский союз. Немецкие либералы настаивают на понижении этой планки до 40 тысяч в год. Тоже, впрочем, не семечки – в полтора раза выше средней по стране зарплаты.

А еще – вот уже который год – обсуждают возможность введения системы баллов, как, например, в Канаде, чтобы пускать в страну «нужных» людей без привязки к конкретному месту работы. В конце концов, консервативных догматиков – хранителей немецкого национального «грааля» – очевидно, дожмут. Давно иммиграционная де-факто Германия станет ею и де-юре. И что? В страну хлынет поток свежей «высококвалифицированной» крови? Например, из России, где, согласно недавнему исследованию, 29 процентов специалистов с высшим образованием готовы уехать за границу на хорошую работу? Вряд ли.

Проблема Германии не только и, пожалуй, даже не столько в правовых барьерах, стоящих на пути потенциальных высококвалифицированных иммигрантов, сколько в устойчивом стереотипе, сложившемся о ней как о стране, не радушной по отношению к иноземцам. «Германия слывет государством, которое не жалует мигрантов, – сетует заместитель исполнительного директора торгово-промышленной палаты ФРГ Ахим Деркс (Achim Dercks). – У Германии проблема с имиджем».

И, увы, не надуманная. И политики, и – в большинстве своем – немецкое общество, в принципе, теперь понимают, что иммигранты для Германии – не обуза, а обогащение. Но вот трансформировать такое понимание в чувства, в терпимость, в искренние, а не политкорректные симпатии к мигрантам – намного труднее, чем изменить правила въезда и пребывания в стране. В России же следует начать хотя бы с политкорректности…

                                                                                                        Никита Жолквер, Deutsche Welle, Берлин


Комментарии
[-]
 Mike Rooney | 12.08.2021, 12:22 #
It’s really very nice and useful post. Keep it up!!The Suicide Squad Polka Dot Man Jacket

 123goal | 03.12.2021, 06:19 #
It is an article that the author compiles the  ลิงค์ รับทรัพย์thoughts and conveys them systematically. With the right language style The article is therefore a written article  คาสิโน123that contains facts plus reliable opinions and reasons. Contain easy-to-understand content Ordinary people can read It is the enhancement of  ราคาแฮนดิแคปgeneral knowledge in daily life
It is something that most readers are  มาเฟีย123interested in. Have interesting content and clear purpose in writing. Have a way to invite them to  เว ป 123 read and to think accordingly Suitable for all age groups In addition, the author's comments are inserted into it.
There is a way of writing  เว็บ123เกมinvitations to read and then having an idea and enjoying that aspect of it. Appropriate content and expressions in  เทิร์นโอเวอร์language There is a title that is interesting to read. Tell me  goal123 how interesting this story is.
 Jennifer James | 07.04.2022, 08:06 #
I really enjoyed this site.Black Label Society Jacket
Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


Оценки
[-]
Group 1 Добавить

Мета информация
[-]
Дата публикации: 02.09.2011
Добавил: ava  oxana.sher
Просмотров: 1131

zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta