Экономике Германии срочно требуются профи с естественнонаучными и техническими знаниями

Содержание
[-]

Что такое MINT

Для тех, кто изучает такие сложные предметы, как математика, информатика, естественные и технические науки (по-немецки сокращённо MINT), имеются хорошие перспективы на трудоустройство.

Промышленности сегодня, как никогда ранее, требуются выпускники профессиональных школ и, особенно, молодые специалисты, окончившие высшие учебные заведения. У работников MINT лучшие условия труда, они больше зарабатывают и успешно продвигаются по карьерной лестнице.

Потребность в специалистах

«MINT – это не профессия, MINT – это перспектива», – указывает в своём сборнике «Путеводитель по стимулированию икарьерному росту в MINT-профессиях» («Wegweiser für MINT-Förderung und Karrieren») Федеральное министерство образования и научных исследований (Bundesministerium für Bildung und Forschung). Что же такое MINT? Это ряд предметов, таких как математика, информатика, естественные и технические науки (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik).

Федеральное объединение союзов немецких предпринимателей (Bundesvereinigung deutscher Arbeitgeberverbände), Федеральный союз немецкой промышленности (Bundesverband der deutschen Industrie), Союз предпринимателей металлургической отрасли (Arbeitgeberverband Gesamtmetall) и проект «Обеспечить будущее для MINT» в 2013 году опубликовали заключение об инновационных возможностях, перспективах развития и демографической потребности в профессиях MINT. Там говорится, что немецкая деловая модель очень успешна в высококачественных технологиях «из-за компетентности немцев в предметах MINT как на академическом уровне, так и уровне квалифицированных рабочих, получивших профессиональное обучение». Значимость профессиональной подготовки MINT-специалистов для развития экономики выражается также в том, что численность работников MINT отчётливо выросла в последние годы. Их количество должно увеличиваться примерно на 60 000 ежегодно.

Особенности профессий MINT

Рост популярности MINT-профессий произошёл практически во всех отраслях, поскольку компетентность современных профессионалов сразу в нескольких областях знаний сейчас, как никогда доселе, востребована в экономике. Что подразумевает упомянутая компетентность? Речь идёт, прежде всего, о специальных навыках, которые обучающийся получает сразу по нескольким учебным дисциплинам. Так, например, математик в области страхования является одновременно специалистом в математике и страховании, а медицинский техник – одинаково хорошо разбирается в приборах и медицине.

С 2005 по 2015 годы количество профессионально обученных рабочих в областях MINT выросло почти на 600 000 и составляет сегодня около 8 миллионов человек. Техник по металлообработке, технолог в области печатного дела, специалист в области информатики и механик по двухколёсным транспортным средствам – вот примеры профессий MINT, требующих специальной подготовки.

Где получить нужную информацию

Тот, кого интересует, что собой представляют MINT-профессии, может получить подробную информацию на сайте www.planet-berufe.de. А тот, кто хочет изучать предметы MINT, должен зайти на сайт www.komm-mach-mint.de. Здесь он получит исчерпывающие сведения о вузах и новых учебных программах. Если у молодого человека возникли сомнения, сможет ли он осилить такие профессии, то у него есть возможность прямо на сайте пройти тестирование. Он также найдёт информацию о стипендиях и вакансиях для выпускников.

Специальный раздел сайта посвящён женщинам. Проект под названием «Овладевай MINT-профессиями» направлен на привлечение молодых представительниц прекрасного пола в естественнонаучные и технические специальности.

Подобные инициативы приносят свои плоды. В целом, занятость в промышленности женщин с высшим MINT-образованием выросла с 18,4 до 19,9%. Число женщин, получивших профессиональное MINT-обучение, возросло с 0,3 до 11,4%.

Перспективность MINT-профессий

В связи с большой востребованностью специалистам MINT гораздо реже, чем всем остальным, предлагают ограниченный сроком трудовой договор (лишь около 8%).

Работники MINT хорошо зарабатывают. По результатам Немецкого института экономического исследования (Der Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung), средняя зарплата человека с высшим MINT-образованием в 2000−2011 гг. выросла с 3300 до 4600 евро.

В ближайшие годы должны появиться новые специалисты, хорошо разбирающиеся в нескольких областях знаний, поэтому многим работникам MINT требуется повышение квалификации, которое позволит им занимать более высокую должность.

Потребность в работниках с высшим MINT-образованием растёт постоянно, год от года. Так, если в настоящее время указанных специалистов 110 000, то в 2018 году их должно стать на 7000 больше, а в 2021 – на 15 000. Глядя на эти цифры, ученикам школ стоит сильно задуматься о том, чем заниматься дальше.

Дефицит работников со средним профессиональным MINT-обучением в стране ещё выше, чем дефицит специалистов с высшим образованием. Это связано с общей нехваткой рабочих рук в Германии. В школах обучается всё меньше учеников, и они охотнее идут в вузы, чем проходят профессиональную подготовку. Согласно мнению немецких учёных, в ближайшие несколько лет демографический дефицит не позволит промышленности восполнить настоятельную потребность в рабочих кадрах. Более того, ситуация будет ухудшаться. Поэтому Германии необходим приток молодых людей из-за границы и интеграция уже имеющихся иммигрантов, которых надо обучать MINT-профессиям.

Источник : газета «Русская Германия»

http://www.rg-rb.de/index.php?option=com_rgchik&task=item&id=5894&Itemid=4

***

Где искать работу в Германии

Самый простой способ найти подходящую вакансию в Германии - интернет. В нашей подборке - самые известные сайты с информацией о том, кто нужен немецким работодателям.

На каких сайтах лучше искать работу в Германии?

Интернет уже давно стал одним из излюбленных мест для поиска работы, особенно для молодых специалистов. Учитывая это, многие немецкие онлайн-порталы по трудоустройству решили специализироваться только на вакансиях для студентов и выпускников вузов - для тех, у кого почти нет опыта работы.

Два пути к цели

Конечно, такие сетевые ресурсы менее популярны, чем крупные порталы, как StepStone, Monster или Jobware. Количество объявлений о работе здесь в разы меньше, зато эти биржи труда быстрее приведут к цели. Работодатель, размещающий информацию, понимает: вакансии должны быть рассчитаны на тех, кто только начинает сою карьеру, или на студентов, которые ищут подработку, фирму для прохождения практики или для написания дипломной работы.

К наиболее посещаемым таким порталам относятся Absolventa.de, Jobeinstieg.de, Berufsstart.de, Staufenbiel.de, Praktikum.info. Все они предлагают примерно одинаковый набор услуг. Как правило, на этих сайтах есть две возможности для поиска работы. С помощью поисковика здесь можно самостоятельно выбирать вакансии и отсылать резюме в компании. Другой вариант - оставить в базе данных свое резюме и ждать, когда работодатель сам выйдет на вас.

Помимо общих характеристик, есть у каждого портала, конечно же, и свои особенности. Наш краткий обзор поможет вам сориентироваться.

Для выпускников и не только

На сайте Absolventa.de вакансии предлагают несколько сотен фирм и организаций, включая такие известные компании, как например Adidas, Audi, Deutsche Bahn, Lidl, Tchibo, Vodafone, а также некоторые немецкие вузы. Поиск работы здесь можно осуществлять, задав регион, город, конкретную специальность или должность. Работа, практика, стажировка (Traineeprogramme), написание дипломной работы или кандидатской диссертации, - этот портал увеличивает шансы на успех. Отдельный раздел "Karriere-Tipps" посвящен советам тем, кто ищет работу. Здесь же есть возможность, зарегистрировавшись, бесплатно принять участие в семинарах по подготовке к собеседованию или групповому тестированию методом assessment-center.

Та же целевая группа и у портала Jobeinstieg.de: молодые специалисты с законченным высшим образованием и более или менее четкими представлениями, что касается карьеры. Для удобства некоторые вакансии распределены по разделам ИТ, экономика и финансы, инженерное дело.

Зарегистрировавшись на этом сайте, специалист может разместить свое резюме и подписаться на рассылку с информацией о новых вакансиях.

Успешный старт

Berufsstart.de появился в Сети в 1996 году. На данный момент на нем представлено более 30 тысяч объявлений о работе. Любопытной представляется информация в разделе "Bewerber-Karriere, в частности, данные по стартовым зарплатам для выпускников-бакалавров и магистров, а также стажеров по программе Trainee. Здесь же можно узнать о том, что важно при составлении резюме, а также ознакомиться со списком "скрытых чемпионов", компаний не больших и не очень известных, но занимающих ведущие позиции в своей отрасли.

Спланируйте карьеру

Staufenbiel.de - крупный портал по трудоустройству, основанный компанией Staufenbiel Institut, занимающейся кадровым маркетингом. Основной упор делается на поиск молодых специалистов, уже получивших высшее образование в таких сферах, как автомобилестроение, банковское дело, финансы, экономика, консалтинг, торговля, компьютерные технологии, юриспруденция, инженерное дело и естественные науки. Помимо вакансий этот онлайн-ресурс содержит обстоятельные статьи с анализом рынка труда в той или иной сфере.

А зарегистрировавшись в "клубе" Staufenbiel Career Club, вы можете бесплатно отдать резюме на проверку экспертам в вопросах трудоустройства, получить от них индивидуальную консультацию, пройти тест, оценивающий личностные и профессиональные качества, а также помогающий спланировать карьеру.

Практика с путеводителем

Портал Praktikum.info создан для студентов, которые хотят пройти практику в немецких компаниях или ищут возможности подработки во время учебы. Свою информацию о вакансиях здест публикуют более 3 тясяч фирм. На портале также размещают и предложения о профессиональном обучении. Справки о зарплате практикантов, их правах и обязанностях можно навести в разделе "Кarriere-Tipps".

Опубликованы здесь и данные опроса практикантов Praktikantenspiegel, который Praktikum.info ежегодно проводит совместно с порталом Absolventa и консалтинговой компанией Clevis. На основе баллов, которые ставят компаниям респонденты, прошедшие там практику, здесь составлен список топ-10 фирм. Среди критериев оценки - рабочая атмосфера в компании, разнообразие заданий для практиканта, возможность получить отзыв по итогам работы.

В целом, на каких бы порталах вы не искали практику или работу, рекрутеры советуют заниматься этим активно, используя оба указанные выше способа, причем на всех возможных порталах. Как известно, кто ищет, тот всегда найдет.

Ссылки в интернете:

Stepstone.de

Monster.de

Jobware.de

Absolventa.de

Praktikum.info

Jobeinstieg.de

Berufsstart.de

Staufenbiel.de

***

Автор: Екатерина Крыжановская

https://p.dw.com/p/16LhI


Об авторе
[-]

Автор: газета «Русская Германия», Екатерина Крыжановская

Источник: rg-rb.de

Добавил:   venjamin.tolstonog


Дата публикации: 20.08.2018. Просмотров: 163

Комментарии
[-]

Комментарии не добавлены

Ваши данные: *  
Имя:

Комментарий: *  
Прикрепить файл  
 


zagluwka
advanced
Отправить
На главную
Beta