Дискриминация в сфере труда в странах Евросоюза

…Швеция – типичный европейский середнячок в деле борьбы с дискриминацией пожилых. Государство пытается стимулировать возвращение к активной жизни безработных старше 55 лет, предлагая работодателям щедрую скидку с социальных отчислений на каждого такого сотрудника. Например, если «сеньор» числится в безработных год, наниматель не платит социальные отчисления на него в течение двух лет. Обычные суммы таких сборов в Швеции составляют 30% от зарплаты сотрудника;

…наиболее последовательно советы Еврокомиссии реализовала Дания. Граждане с 61 года могут получать полную зарплату, но работать 90% обычного трудового времени. С 60 лет пожилые люди получают пятидневную прибавку к отпуску. Существуют и меры удержания стариков от соблазна уйти на пенсию раньше положенного срока. Например, 10% зарплаты сотрудников с 60 до 65 лет переводятся на специальный накопительный счет, которым можно воспользоваться лишь по достижении пенсионного возраста;

…Европа стремительно стареет и ищет спасения в трудовой иммиграции из стран за пределами ЕС. При этом миллионы пожилых опытных специалистов остаются невостребованными из-за предубеждений работодателей к «сеньорам». Социологические опросы показывают, что до 80% нанимателей не хотят брать на работу людей старше 55 лет. Этот парадокс констатируется и в докладе комиссии ЕС «Европа для всех возрастов». Брюссель предлагает европейским странам принять меры, которые позволят пожилым людям занять свое место на рынке труда;

…на рынках труда в постсоциалистических странах – за исключением Эстонии – наблюдается дискриминация лиц предпенсионного возраста. Более того, в этих странах почти отсутствует практика найма на неполный рабочий день, что затрудняет трудоустройство молодежи и лиц старше 55 лет;

…архаичность рынка труда в восточноевропейских странах ЕС проявляется и в том, что абсолютное большинство трудовых договоров заключаются, как правило, на неограниченное время, тогда как в западноевропейских странах доля краткосрочных договоров, заключаемых на период до нескольких лет, колеблется от 10 до 25%.